Chef de pôle parc privé bâtiment construction (PPBC) HC201
Référence : 2024-1684321
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Auvergne-Rhône-Alpes (DREAL Auvergne-Rhône-Alpes)
- Localisation : 5 PLACE JULES FERRY 69453 LYON CEDEX 06
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Mise en oeuvre à l'échelle régionale des politiques portées par le ministère en matière d'habitat privé et de construction
Missions principales :
- Management de l'unité et organisation des transversalités au sein du service / partenaires extérieurs
- Pilotage des dispositifs et crédits d'intervention sur le parc privé (ANAH)
- Contribution au portage des politiques régionales et à l'animation de réseaux (TE, RE2020, filières vertes... )
- Référent COP régionale (bâtiment)
Encadrement direct de 7 agents
Chef de pôle sous la responsabilité hiérarchique du chef de service habitat - Construction et de son adjoint
Directrice ajointe de la DREAL référente du service et directeur N+2
Profil recherché
Poste A+
- Management d'équipe
- Conduite de projet
- Principes et politiques de la commande publique
- Connaissance des politiques en matière de construction et de ville durable
- Esprit d'initiative et de synthèse
- Force de proposition
- Capacité à créer des synergies entre les acteurs
- Rigueur
- Disponibilité, aptitude au travail en équipe et en partenariat interne/externe
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- arnaud.boudard@developpement-durable.gouv.fr
- elise.regnier@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le service Habitat Construction (HC) met en oeuvre les politiques publiques visant à répondre aux besoins en logement et à permettre à tous d'accéder à un logement digne et accessible.
Il participe à la cohérence de l'action de l'État en région par le pilotage des crédits d'intervention et ses actions d'animation. Il travaille en partenariat avec les acteurs du logement (CRHH)
En sus d'un chef de service et d'un secrétariat, le service est constitué de trois pôles :
pôle gouvernance, politiques locales, connaissance, (6 postes),
pôle parc privé bâtiment construction, auquel est rattaché ce poste (8 postes),
pôle parc public, politiques sociales du logement (7 postes).
Le pôle parc privé bâtiment construction (PPBC) assure la délégation régionale de l'ANAH (330M? en 2024), les politiques de qualité de la construction (QAI / bio-géosourcés) et de rénovation (logement avec « France Rénov » et tertiaire avec les dispositifs « Eco Energie Tertiaire » / « Fond vert »). La transversalité est un enjeu pour la réalisation des missions.
À propos de l'offre
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BOUDARD Arnaud - Chef du service Habitat Construction
Tél : 04 26 28 64 67
Mail : arnaud.boudard@developpement-durable.gouv.fr
REGNIER Elise - Directrice adjointe de la DREAL
Tél : 04 26 28 65 81
Mail : elise.regnier@developpement-durable.gouv.fr
Tout entretien se fait auprès des personnes désignées ci-dessus, avant dépôt de candidature.
Information complémentaire :
Les documents pour candidater doivent être demandés via la messagerie dédiée :
mobilites-promotions.dreal-ara@developpement-durable.gouv.fr
Pièces à fournir :
1) Formulaire de candidature pour les agents fonctionnaires du MTECT et d'autres Ministères,
2) CV et lettre de motivation pour les contractuels. Candidature examinée si aucune candidature fonctionnaire ne peut aboutir.
En l'absence de ces documents la candidature ne sera pas prise en compte. -
Numéro poste : 16346C1059
Cotation IFSE : AAE ITPE IAE(G2.1) / IPEF(G3.1)
Durée minimum attendue : 3 ans
Bureau individuel -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé du financement et des aides du logement social et du suivi des organismes constructeurs
