Chef de pôle relation aux collèges (F/H) - Evreux (St Louis) - Conseil Départemental de l'Eure
Référence : O027250318001127
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Évreux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La direction de l'éducation et des collèges est en charge du fonctionnement des 55 collèges publics du Département et apporte également son concours financier aux 11 établissements privés. Les compétences obligatoires du Département portent sur les services de la restauration, l'entretien et la maintenance de ces établissements.
Le pôle relation aux collèges comprend un chef de pôle, 5 responsables de secteur et une assistante de gestion.
En lien avec la direction et son équipe, vous pilotez les relations entre la collectivité et les collèges.
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Conditions d'exercice de l'emploi :
Cadre d'emplois des attachés territoriaux (F/H) - catégorie A
Emploi situé à la maison du département à Evreux (rue Saint Louis), déplacements fréquents (véhicule de service - Permis B exigé) ;
Plan de formation dynamique ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
* Manager et organiser le travail des équipes du pôle ;
* Consolider le cadre relationnel : charte de fonctionnement, visites des collèges, interventions auprès des Adjoints Techniques Territoriaux des Établissements d'Enseignement (ATTEE), dialogues de gestion, etc...
* Contrôler le calcul des dotations globales de fonctionnement des collèges publics et privés ;
* Structurer le suivi démographique des premiers et second degré et veiller sur la sectorisation ;
* Élaborer et assurer un suivi des conventions d'objectifs et de moyens contractualisées avec les collèges ;
* Garantir une gestion optimale des process de management des ATTE: évaluations, vérifications des emplois du temps, avancements et promotions, mise en place d'un mouvement volontaire, etc...
* Enrichir les fiches de synthèse des collèges ainsi que l'envoi aux élus avant les conseils d'administration ;
* Participer activement à l'élaboration du budget de la direction, à son exécution et à son suivi ;
* Développer la marque employeur ; Assurer une veille sur les évolutions administratives et financières ;
* Garantir la production des rapports de session plénière et commission permanente ;
* Structurer le dialogue social en groupe de travail sur son périmètre ;
* Développer des tableaux de bord financiers et ressources humaines.
Profil recherché
* Diplôme obtenu de niveau bac+3 à minima avec une expérience significative ;
* Vous disposez de compétences budgétaires et maitrisez les outils informatiques ;
* Vous connaissez le fonctionnement et la culture institutionnelle des collectivités territoriales ;
* Reconnu pour votre management d'équipe, votre capacité à repérer, prioriser et traiter les urgences, mais également pour votre force de proposition et de négociation ;
* Vous faite preuve de discernement et de diplomatie avec les partenaires, et êtes en capacité à représenter la direction et la collectivité ;
* Doté du sens du travail en équipe (mode projet), d'un esprit de synthèse et de qualités rédactionnelle.
Qui sommes-nous ?
Soucieux d'attirer des talents pour assurer le bon développement de son collectif de travail, mais également de fidéliser/fédérer ses collaborateurs, le Département de l'Eure mène une politique dynamique en matière de qualité de vie au travail, de développement des parcours et d'égalité professionnels. Situé au cur de la Normandie, le Département de l'Eure est à moins d'une heure de la capitale et de Rouen, cette situation géographique en fait un vrai atout alliant un environnement naturel et culturel reconnu, une offre de services et de commerces diversifiée.
À propos de l'offre
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Poste permanent, ouvert aux titulaires et aux contractuels
Merci d'adresser votre candidature (cv et lettre de motivation) par mail exclusivement à :
service-recrutement@eure.fr en précisant le numéro de l'annonce ABS-20250318.01.
Abd-El-Aziz SELINI sera en charge de ce recrutement -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 11/05/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
