Chef de pôle (RH1) H/F
Référence : 2025-1883755
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction de l'administration pénitentiaire - Administration Centrale
Ministère de la justice Direction de l'administration pénitentiaire Sous-direction des ressources humaines et des relations sociales Bureau du recrutement et de la formation des personnels (RH1) - Localisation : 35 rue de la gare, 75019 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la cheffe de section, le chef/la cheffe de pôle des personnels de direction, d’insertion et de probation et techniques assure la mise en oeuvre, la gestion et le suivi des concours et des examens professionnels relevant du pôle. • Elaborer ou mettre à jour les documents relatifs à l’organisation des concours et examens professionnels, en veillant à leur sécurisation juridique : arrêtés d’ouverture et avis de recrutement, arrêtés fixant le nombre de postes, arrêtés fixant la composition du jury, notes d’ouverture et notes d’organisation à destination des directions interrégionales et service Outre-Mer, documents d’admissibilité et d’admission (listes, PV des délibérations et rapports de jury) • Contribuer à la constitution et à l’accompagnement des jurys de concours et d’examens professionnels : lancer les appels à candidatures, effectuer les sélections des candidatures, organiser les réunions des membres du jury et des correcteurs, mettre à jour et/ou en forme les documents élaborés par les jurys (sujets écrits et oraux, grilles d’évaluations) • En lien avec les gestionnaires du pôle, renseigner les candidats et gestionnaires des services déconcentrés sur les conditions de recevabilité liées aux concours et aux examens professionnels. • Accompagner les directions interrégionales des services pénitentiaires (DISP) dans l’organisation locale et le suivi des épreuves. • Assurer la coordination avec le secrétariat général dans la mise en oeuvre des concours administratifs et techniques (secrétaire, adjoint administratif). • Organiser les procédures de choix des postes et des affectations, en lien avec les services gestionnaires des corps et l’ENAP • Veiller à la publication des documents relatifs aux concours et examens professionnels (JORF, sites Internet eIntranet du ministère de la justice) : ouvertures, admissibilité, admission, affectations
Il/elle assure l’encadrement de son adjoint(e) et d’une équipe composée de 7 gestionnaires de concours
Profil recherché
Connaissances :
Politique de recrutement
Statut de la fonction publique et statuts particuliers
Organisation et fonctionnement des institutions
Savoir-être :
Etre rigoureux
Faire preuve de discrétion
Faire preuve de diplomatie
Faire preuve de disponibilité
Savoir-faire :
Prioriser
Organiser
Communiquer
Animer une équipe et un réseau
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
L'administration pénitentiaire, sous l'autorité du garde des sceaux, ministre de la justice, et avec le concours des autres services de l'Etat, des collectivités territoriales, des associations et d'autres personnes publiques ou privées, assure le service public pénitentiaire ; à ce titre, elle participe à l'exécution des décisions pénales, elle contribue à l'insertion ou à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l'autorité judiciaire, à la prévention de la récidive et à la sécurité publique, dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues.
Elle est l'une des cinq directions du ministère de la justice. Son budget annuel s'élève à 3,9 milliards d'euros, dont près de 1,8 milliards hors titre 2. Elle emploie près de 43 000 agents. Outre l'administration centrale, 188 établissements pénitentiaires et 103 services pénitentiaires d'insertion et de probation constituent ses services déconcentrés, répartis en dix directions interrégionales. Elle compte, en outre, deux services à compétence nationale, l'agence nationale du travail d'intérêt général et de l'insertion professionnelle et le Service national du renseignement pénitentiaire ainsi qu'une école de formation (ENAP). Elle prend en charge plus de 269 000 personnes, dont environ 180 000 en milieu ouvert et près de 89 500 placées sous écrou.
Descriptif du service
Le bureau du recrutement et de la formation RH1 définit et met en oeuvre la politique de recrutement, en lien avec les bureaux de la sous-direction des ressources humaines et des relations sociales.
Il définit la politique de formation initiale et continue, en contrôle la mise en œuvre par l’ENAP, les directions interrégionales et la mission des services pénitentiaires d’outre-mer. Il participe à l’élaboration des référentiels professionnels de l’administration pénitentiaire et contribue à leur actualisation en liaison avec les bureaux chargés des pratiques professionnelles.
Il organise les concours de recrutement et les examens professionnels des personnels de l’administration pénitentiaire, sous réserve des compétences du secrétariat général relatives aux corps communs. Il procède, en lien avec les bureaux des pratiques professionnelles, aux études relatives à l’évolution des métiers en vue d’adapter, dans le cadre de la formation professionnelle tout au long de la vie, les compétences des agents.
Le bureau RH1 se compose de deux sections : la section formation et la section recrutement.
La section recrutement comprend trois pôles : - un pôle des personnels en tenue et des sélections professionnelles ; - un pôle des personnels de direction, d’insertion et de probation et techniques ; - un pôle d’expertise et de soutien.
À propos de l'offre
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Groupe RIFSEEP : 3
Organisation de travail : horaires de bureau (9h-18h), avec possibilité d’horaires légèrement décalés lors de la tenue des épreuves orales
Restauration : restaurant administratif sur site
Accessibilité en transport / Parking : RER E et tramway T3B (station Rosa Parks) / parking sur site
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Responsable diversité
