Chef de pôle support administratif et financier - SOMME PATRIMOINE
Référence : O080240827001098
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : La Chaussée-Tirancourt
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) 2 300 ¤ nets mensuels € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le chef de pôle support administratif et financier a en charge la gestion budgétaire, comptable et financière ainsi que la gestion administrative de l'établissement. Il accompagne le directeur dans la mise en ½uvre de la stratégie de développement de Somme Patrimoine.
Le chef de pôle fait partie du comité de direction et travaille en transversalité permanente avec les autres pôles de l'établissement. D'une manière générale il est garant du bon fonctionnement et de la performance du pôle placé sous sa responsabilité.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
" Participer à la définition des orientations financières et stratégiques et à leur mise en ½uvre
" Elaborer le budget principal et annexe
" Contrôler les exécutions budgétaires
" Mettre en ½uvre le budget pour l'ensemble des pôles
" Réaliser des analyses financières rétrospectives et prospectives
" Animer et piloter les équipes du pôle
SAVOIR-FAIRE
» Gestion budgétaire et comptable
" Organise la procédure d'élaboration du budget et rédige les rapports et délibérations correspondants
" Prépare et suit l'exécution du budget
" Assure le suivi de la masse salariale de l'EPCC
" Accompagne l'élaboration et le suivi budgétaire d'un projet
" Elabore, analyse un plan de financement et monte les dossiers de subvention
" Gère la trésorerie
» Gestion administrative
" Participe aux réunions préparatoires du conseil d'administration
" Coordonne avec l'adjoint du directeur l'organisation du conseil d'administration
" Rédige des documents administratifs
" Mobilise les différents outils statutaires pour le fonctionnement optimal de l'établissement
" Supplée l'adjoint du directeur dans l'exercice de la mission de référent RH
" Veille à la bonne application des règles du temps de travail en adéquation avec l'adjoint au directeur
» Contrôle de gestion
" Etablit des diagnostics, rapports et bilans d'activités
" Développe des outils d'aide à la décision
" Analyse les résultats au regard des objectifs et bilans d'activités
" Exploite les résultats des contrôles et propose des améliorations
" Contrôle les ratios de qualité, de coût et de délai de réalisation
" Contribue à vérifier la conformité des prestations des entreprises avec les clauses techniques définies dans les marchés (CCTP, DCE...)
» Sécurisation juridique
" Veille au respect de la réglementation
" Assure une veille juridique et réglementaire
" Informe et sensibilise les différents services aux processus de contrôle préalable des actes
Profil recherché
Le chef de pôle support administratif et financier devra avoir une réelle appétence pour le monde de la culture et du patrimoine. Il lui sera demandé, une fois en poste, de s'imprégner du projet culturel et scientifique de l'établissement afin d'en être, comme chacun des chefs de pôles, un des garants.
Nous recherchons un candidat ayant une expérience dans la gestion comptable et financière publique, ainsi que dans les procédures d'appels d'offres et d'achats publics.
L'activité à Somme Patrimoine ayant une nature touristique, celle-ci induit une activité commerciale soumise à une variabilité saisonnière, qui vient s'ajouter à aux dotations publiques. La charge de travail du poste varie donc en fonction de ces pics d'activités.
En outre, le candidat devra faire preuve d'autonomie et de discrétion professionnelle. Il doit être capable de prendre en charge une petite équipe de deux agents et devra apporter rigueur et méthode à son travail.
À propos de l'offre
-
Un entretien pourra être réalisé après la lecture du CV et de la lettre de motivation. Cet entretien sera préférentiellement physique, mais peut également se tenir en visio-conférence.
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 07/10/2024
-
Coordonnatrice / Coordonnateur budgétaire et comptable
