CHEF DE POLICE - MAIRIE DE FROUZINS
Référence : O031250521000053
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Frouzins
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de Frouzins, au Sud-Ouest de Toulouse, proche de 10 000 habitants, recherche son Responsable de la Police Municipale, suite à une mutation.
Sous l'autorité de M. Le Maire, la personne participe à la mise en ½uvre de la politique de sécurité du Maire, au bénéfice des administrés et prendra en charge la gestion du service Police Municipale.
L'équipe PM est composée d'un Responsable & 3 agents PM (des recrutements sont en cours)
* Encadrement d'une brigade, transmissions des informations et contrôle de l'activité des agents placés sous votre autorité
* Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
* Appliquer et faire respecter les pouvoirs et arrêtés de police du maire
* Rechercher et relever les infractions.
* Rédiger + transmission d'écrits professionnels.
* Accueillir et gérer la relation avec les publics.
* Assurer une veille et une présence rassurante sur le territoire
* Participer à la Surveillance entrée/sortie d'écoles
* Encadrer des manifestations et cérémonies
* Travailler en collaboration avec les services de l'État
Profil recherché
SAVOIRS :
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
Connaitre le fonctionnement des administrations et établissements publics,
- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
*Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
- SAVOIR ETRE :
* Gestion d'équipe
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Etre disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
À propos de l'offre
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Temps complet - Amplitude horaire : 8h30 à 18h sur un cycle annuel- Horaires en fonction des nécessités de service (week-ends, soirées, événements ponctuels)
* Régime indemnitaire : Indemnité spéciale agent de police part fixe/ part variable, adhésion CNAS + Participation mutuelle/Prévoyance sur contrat labellisé
Pour candidater : CV , lettre de motivation, derniers arrêté et entretien annuel. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Chef de service de police municipale, Chef de service de police municipale principal de 1ère classe, Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 15/07/2025
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Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance
