Chef de police municipale - MAIRIE DE BOMPAS
Référence : O066251010001040
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bompas
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire des fonctionnaires territoriaux € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le chef de police municipale dirige, coordonne et met en ½uvre les missions de police municipale pour garantir la sécurité, la tranquillité, la salubrité et le bon ordre public sur le territoire de la commune. Il exerce sous l'autorité du Maire et assure l'interface entre la collectivité, les agents, les habitants et les partenaires institutionnels. Il est responsable de la planification, de la stratégie et de la mise en ½uvre des actions de prévention, de surveillance et de répression dans le respect des lois et règlements.
Voici les principales missions et tâches attendues :
Définir, en concertation avec les élus, les orientations de la collectivité en matière de sécurité, de prévention et de tranquillité publique.
Organiser et coordonner les moyens humains, matériels et financiers du service (planification, effectifs, équipements, budget).
Manager l'équipe de la police municipale, ASVP, agents saisonniers le cas échéant : encadrement, formation, suivi, évaluation des agents.
Assurer la mise en application des arrêtés municipaux, des pouvoirs de police du Maire, et veiller à leur respect.
Constater les infractions, établir des procès?verbaux, assurer le suivi judiciaire des dossiers relevant de ses compétences.
Mettre en ½uvre des actions de prévention, d'éducation, de médiation auprès du public, écoles, etc.
Assurer une présence de proximité, entretenir le lien avec la population, commerçants, etc.
Participer à la coordination avec les forces de l'État (gendarmerie, police nationale), les services de secours, les partenaires de sécurité locale.
Superviser la gestion des armements, habilitations, des matériels, équipements, véhicules.
Assurer la gestion administrative, budgétaire, juridique : préparation de budget, suivi, veille réglementaire, rédaction de rapports d'activité.
Prendre part à la sécurité des manifestations, cérémonies, événements publics.
Profil recherché
Bonne connaissance du droit administratif, du droit de la fonction publique territoriale, du code de la sécurité intérieure, du code de procédure pénale.
Connaissance des pouvoirs de police municipale, des arrêtés municipaux et de leurs limites.
Capacité à élaborer, piloter et évaluer des projets / des plans d'action sécurité ou tranquillité publique.
Maîtrise de l'outil informatique, des logiciels de gestion, de communication, éventuellement vidéo?surveillance, supervision urbaine.
Aptitude à la rédaction administrative : rapports, actes, procès?verbaux, notes de service.
Gestion des ressources humaines, planning, formation des agents.
À propos de l'offre
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CV + LETTRE DE MOTIVATION
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Chef de police municipale (grade en extinction), Chef de service de police municipale
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance
