Chef de Police Municipale et du Service "Sécurité et Médiation" (H/F) - COMMUNE DE CERNAY

Référence : O068241202001829

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Cernay
Domaine : Sécurité
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 10/01/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Située entre la Ville de Mulhouse et son agglomération à l'Est et le massif des Vosges à l'Ouest, la Ville de Cernay, membre de la Communauté de Communes de Thann Cernay, est une collectivité en plein développement. Sa localisation lui offre attractivité économique et dynamisme démographique.

Placé sous l'autorité du Maire et de l'Adjoint à la sécurité, et administrativement sous celle du Directeur Général des Services, vous dirigez, coordonnez et animez les agents de Police Municipale et du Service « Sécurité et Médiation ».
Vous ½uvrez au maintien de l'ordre public, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique en application des textes en vigueur et des arrêtés municipaux.
Vous assurez une relation de proximité avec la population et veillerez à la sécurité aux abords des écoles ainsi que lors des manifestations publiques.

Profil recherché

Expérience dans un poste similaire souhaitée

Compétences requises :
? Fonctionnement des administrations et établissements publics et maîtrise des pouvoirs de police du maire ;
? Connaissances du Code pénal et du Code de la route ;
? Connaissances des méthodes et principes de surveillance des lieux sensibles et des règles d'intervention ;
? Appréhension des principes d'encadrement et de management ;
? Maîtrise des techniques d'entretien, de communication, de résolution des conflits et de médiation ;
? Maîtrise du maniement des armes de catégorie B, catégorie D de type bombe lacrymogène inf. 100ml et de type bâton de défense télescopique ;
? Aptitude à l'utilisation de l'outil informatique et notamment du « PVe » et « MINICIPOL » ;
? Maîtrise de l'utilisation d'un radar « Eurolaser » et d'ethylotests.

Savoir-être :
? Avoir un bon sens du relationnel ;
? Etre méthodique, organisé et rigoureux ;
? Etre réactif et savoir garder son sang-froid ;
? Avoir le sens du service public et faire preuve de disponibilité ;
? Faire preuve de discrétion professionnelle ;
? Capacité à travailler en équipe ;
? Aptitude physique au port continu, lors des services externes, des équipements de protection individuelle en dotation.

Permis B indispensable - Horaires variables

À propos de l'offre

  • CONDITIONS D'EXERCICE :
    - Equipements individuels : PSA 9mm ; caméra piéton individuelle ; bombe lacrymogène à 100ml ; bâton de défense télescopique; gilet pare-balles.
    - Droits à congés annuels : 25 jours de congés, 2 jours de fractionnement (sous conditions) et 12 RTT. Monétisation du Compte Epargne Temps.
    - Rémunération : rémunération indiciaire + ISFE (fixe et variable mensuels + variable annuel) + 13ème mois.
    - Action sociale : participation financière aux titres restaurant, adhésion au CNAS et CE+, participation employeur à la protection sociale complémentaire dans le cadre d'un contrat labellisé (complémentaire santé et assurance de prévoyance), salle de restauration sur place.

    Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser par voie postale ou électronique : cernay@ville-cernay.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Chef de police municipale (grade en extinction), Chef de service de police municipale, Chef de service de police municipale principal de 1ère classe, Chef de service de police municipale principal de 2ème classe, Gardien brigadier

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 13/01/2025

  • Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance

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