Chef de poste de Police Pluri-communale - Mairie de MONTBRISON
Référence : O042251017000484
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montbrison
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le (la) chef(fe) de poste de Police Pluri-communale (8 collectivités adhérentes) a en charge les missions relevant de sa compétence en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques. Montbrison est placée en zone Gendarmerie.
Il (elle) est chargé(e) d'assurer l'exécution des règlements municipaux et arrêtés de police du maire et de constater par procès-verbaux les contraventions auxdits arrêtés ainsi qu'aux dispositions des codes et lois pour lesquelles compétence leur est donnée.
De plus, il contribue à assurer une relation de proximité avec la population. A ce titre, les missions de prévention sont à mettre en avant.
Il (elle) assure l'encadrement des agents du service dont il (elle) coordonne l'activité et travaille avec eux sur le terrain.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o042251017000484-chef-poste-police-pluri-communale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation de niveau 6 - en lien de préférence avec la sécurité publique ou l'administration
Permis de conduire
Habilitations Préfectorales pour le port d'armes de catégorie B et D
Connaissances expertes en matière de réglementation et de pouvoirs de police du Maire
Connaissance du fonctionnement et des attributions des partenaires institutionnels
Fortes compétences en Management d'équipe, capacité à fédérer
Capacités rédactionnelles (courriers, notes, rapports)
Maîtrise de l'outils informatique
Maniement des armes nécessaires
Réactivité et adaptabilité
Discrétion et confidentialité
Disponibilité et sens du service public
Qui sommes-nous ?
Capitale du Forez, idéalement située au cur de la région Auvergne-Rhône-Alpes, la ville de Montbrison compte plus de 16 000 habitants. Commune dynamique et attractive, elle offre un cadre de vie agréable avec ses nombreux commerces, la richesse de son patrimoine (19 monuments inscrits), son « Plus beau marché de France »Montbrison est également la ville centre de la communauté d'agglomération Loire Forez qui regroupe pas moins de 87 communes du territoire.
À propos de l'offre
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Cadre d'emploi des chefs de service de Police Municipale
Statutaire + 13ème mois + RI police municipale+ CIA + CNAS + tarif préférentiel au restaurant administratif + association du personnel (commandes groupées, réduction auprès de commerçants, sorties, voyages)+ forfait mobilité durable
Si cette offre vous intéresse, merci d'adresser une lettre manuscrite + CV à
Monsieur le Maire de Montbrison
Hôtel de Ville CS 50179
42605 MONTBRISON cedex
ou par mail : drh@ville-montbrison.fr
Date limite de réception des candidatures : 17/11/2025
Pour tout renseignement vous pouvez contacter
Monsieur Jean-Baptiste SEUX, DRH - jbseux@ville-montbrison.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Chef de service de police municipale, Chef de service de police municipale principal de 1ère classe, Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance
