Chef de poste opérationnel - COMMUNE DE ROQUEFORT-LA-BÉDOULE

Référence : O013251027000099

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Roquefort-la-Bédoule
Domaine : Sécurité
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 26/11/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Commune de 5924 habitants, dont le service de Police Municipale est composé d'un chef de poste administratif, de 2 BCP et 1 ASVP, vous serez placé(e) sous l'autorité hiérarchique de Mr le Maire dans le cadre de l'exercice des pouvoirs de police, de Mme la DGS dans le cadre des compétences de l'administration générale et vous serez appelé(e) à collaborer avec le Chef de poste administratif.

Participation à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et sécurité publique
. Analyser l'évolution des activités de police municipale, des faits délictueux, des contraventionnels, des doléances,
. Alerter la collectivité sur des risques et des points de vigilance particuliers,
. Participer à la définition des stratégies d'intervention,
. Proposer des plans d'action et des interventions d'ordre prioritaire,
. Coordonner les interventions sur le terrain,

- Organisation du service de police municipale
. Traduire les orientations de la collectivité en règlements et consignes opérationnelles,
. Faire appliquer le règlement intérieur du service de police municipale,
. Coordonner les activités de police municipale avec le calendrier des évènements et manifestations,
. Prévoir, répartir et adapter les moyens nécessaires à la mise en ½uvre du programme opérationnel,
. Planifier et organiser la permanence, les roulements de service,
. Mettre en ½uvre les activités du service de police municipale,

- Mise en ½uvre et suivi de l'activité du service de police municipale
. Transmettre à l'autorité et à son équipe des points de situation,
. Suivre le traitement des mains courantes et les rapports d'intervention,
. Participer aux réunions du service, des services, voire du CODIR,
. Représenter éventuellement le service auprès des instances de concertation,
. Assurer l'intérim du chef de service administratif,

- Commandement et coordination des interventions de police municipale,
. Définir les zones de surveillance spécifiques et les modalités de patrouille,
. Prévoir et affecter les moyens nécessaires à la mise en ½uvre des interventions,
. Organiser et coordonner l'action des opérateurs internes (équipes de policiers municipaux, CS, ASVP) et les externes,
. Transmettre des ordres d'intervention auprès des équipes et vérifier leur application,

- Organisation des actions de prévention et de dissuasion
. Elaborer et/ou participer à l'élaboration des plans liés à la prévention des risques majeurs,
. Définir les champs prioritaires de vigilance et les programmes de prévention (tranquillité vacances, vol par ruse ..),
. Organiser des actions de sensibilisation à destination du publics cibles (commerçants, séniors, milieux scolaire et associatif),
. Mettre en ½uvre les actions de prévention sur la sécurité routière.

Profil recherché

Capacité à diriger une équipe et à manager sur le terrain
Autorité naturelle
Réactivité et disponibilité
Sens de la hiérarchie
Efficacité et rigueur dans l'accomplissement des missions
Qualité rédactionnelle
Force de proposition
Bonne condition physique
Respect du code de déontologie, sans du service public, respect des libertés publiques
Obtention obligatoire des autorisations de port d'armes de la catégorie B1, DA, B8, B6, délivrées par le Préfet avec obligation de formations préalable et continue à la formation au tir et au maniement des armes
Application des règles relatives au port, au transport et au lieu de stockage des armes

- Lieu : Travail en bureau au poste de police municipale, déplacement sur la commune, patrouille sur la voie publique,
- Horaires : Amplitude variable en fonction des planning et des évènements de voie publique,
- Le week-end : possibilité d'effectuer des heures en fonction des nécessités de service,
- La semaine : service d'astreinte une à deux semaines selon planning des congés,

À propos de l'offre

  • Merci d'adresser un CV et lettre de motivation.
    Rémunération statutaire, ISFE, CNAS.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Chef de service de police municipale

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 01/01/2026

  • Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance

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