Chef de programme*DTA/SDA1

Au sein du bureau SDA1, le chef de programme sera mobilisé, sur le renouvellement de contrats de concession et notamment sur le volet technique. Il rejoindra à cette fin une équipe projet spécifiquement constituée et pilotée par le chef du bureau ou l'un de ses adjoints. L'agent fera notamment le lien avec le Service technique de l'aviation civile (service à compétence nationale rattaché au directeur du transport aérien) et les services territoriaux de la DGAC. Une procédure de renouvellement de concession se déroule sur environ deux ans et est constituée d'étapes successives : recueil des besoins, définition du projet et des caractéristiques de la concession (durée, travaux à réaliser), élaboration du dossier de consultation des entreprises, analyse des offres reçues, négociations avec les candidats, choix du futur concessionnaire. Les concessions de Tahiti, Cayenne, Nouméa et Mayotte sont en cours de renouvellement ou le seront à court-terme.

Dans le cadre des activités courantes du bureau, l'agent sera en outre chargé de :
- Assurer le suivi d'un certain nombre d'aéroports de l'Etat, de métropole et/ou d'outre-mer, en liaison avec les autres services concernés de la DGAC. En particulier, l'agent sera chargé de l'instruction des dossiers d'approbation des investissements de ces aéroports, du suivi de leur économie, du suivi et de l'approbation des investissements et de l'homologation annuelle des tarifs lorsque celle-ci relève de la compétence de la DGAC.
- Participer aux procédures d'élaboration et de négociation des contrats de régulation économique avec les exploitants aéroportuaires.
- Participer aux travaux courants du bureau : représentation du bureau en interne ou en externe à la DGAC, rédaction de notes, passation de marchés publics (conseils), etc.

Pour toutes ses missions, le titulaire de l'emploi travaille en équipe avec les autres agents du bureau. L'exercice de la fonction implique des contacts avec les autres services de la DGAC et ses conseils, avec les parties prenantes du secteur (exploitants, compagnies, associations professionnelles).

L'agent sera accompagné lors de sa prise de fonctions et pourra s'appuyer sur l'expérience des autres agents du bureau afin de monter en compétences dans les meilleures conditions.