Chef de projet - XPN
Référence : MINT_BS092PNA-107566
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Agence du numérique des forces de sécurité intérieure
- Localisation : ANFSI
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Dans le cadre de sa transformation numérique, la DGPN (Direction Générale de la Police Nationale) modernise son système de rédaction de procédures pour remplacer l’outil LRPPN (Logiciel de Rédaction des Procédures de la Police Nationale).
Au sein de l’ANFSI (Agence du numérique des forces de sécurité intérieure), maîtrise d’œuvre du projet, le titulaire intégrera une équipe dédiée de 7 personnes constituée de chefs de projets thématiques (back-end, front-end, data) et d’architectes.
Le titulaire sera considéré comme le chef de « projet back-end ».
Principales responsabilités :
Pilotage des projets back-end : Coordination des équipes internes et prestataires, suivi des plannings, suivi des budgets et contrôle qualité des livrables.
Gestion de l’infrastructure cloud : Supervision des environnements cloud, collaboration avec les équipes DevOps, mise en œuvre des bonnes pratiques de sécurité et performance.
Interfaçage avec les SI tiers : Pilotage des API et connecteurs, gestion des standards d’intégration pour garantir la robustesse des échanges.
Maintenance applicative (TMA) : Organisation et suivi de la maintenance corrective, évolutive et préventive, gestion des incidents et évolutions.
Gestion de la sous-traitance : Sélection, contractualisation, pilotage des sous-traitants, contrôle qualité des livrables, suivi des engagements et délais, animation des points de suivi.
Communication et reporting : Assurer la liaison entre les parties prenantes, reporting régulier sur suivi, avancement, alertes, risques, incidents et budgets auprès de la direction technique.
Validation technique et fonctionnelle : Vérification des livrables liés aux projets.
Veille et amélioration continue : Suivi des tendances technologiques, propositions d’optimisations techniques et organisationnelles.
Votre environnement professionnel
Activités du service :
L’ANFSI reçoit ses instructions des deux directeurs généraux de la Gendarmerie et de la Police. Elle est chargée, en lien avec les directions opérationnelles de concevoir et de réaliser les systèmes d’information et de communication «métier» indispensables à l’exécution des missions de la sécurité intérieure.
Composition et effectifs du service :
L’ANFSI est composée de six directions. Le personnel comporte des policiers, des personnels administratifs techniques et spécialisés de la police nationale, des militaires et personnels civils de la gendarmerie nationale, ainsi que de contractuels. L'effectif total du service est égal à 536. Le service est dirigé par un général de corps d'armée, qui a pour adjoint un inspecteur général de police. nationales ainsi que des contractuels. personnels administratifs, techniques et spécialisés.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques :
Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis
Connaître l'environnement professionnel niveau initié à acquérir
Développement et architecture back-end : niveau maîtrise requis
Connaissance des environnements cloud, conteneurisation (Docker, Kubernetes) : niveau maîtrise requis
Connaissance des outils et pratiques DevOps (CI/CD, monitoring, etc.) : niveau maîtrise requis
Expérience en intégration de systèmes tiers : API REST/SOAP, connecteurs, middleware, protocoles d’échange (MQ, etc.) : niveau maîtrise requis
Principes de sécurité, scalabilité et résilience des infrastructures : niveau maîtrise requis
Expérience en gestion de la TMA back-end (corrective, évolutive, préventive) : niveau maîtrise requis
Capacité à planifier, coordonner et suivre plusieurs projets back-end en parallèle : niveau expert requis
Suivi des délais, budgets et livrables pour la partie back-end: niveau maîtrise requis
Expérience en gestion de prestataires (contractualisation, pilotage, contrôle qualité) en back-end: niveau pratique requis
Maîtrise des outils de gestion de projet (JIRA, Confluence, MS Project ou équivalent) et des systèmes de ticketing (JIRA) : niveau expert requis
Connaissance des méthodes agiles et/ou cycle en V : niveau expert requis
Coordination transverse d’équipes internes et externes : niveau expert requis
Animation de points de suivi et reporting régulier : niveau expert requis
Validation technique et fonctionnelle des livrables : niveau maîtrise requis
Veille technologique et proposition d’optimisation : niveau pratique requis
Savoir faire :
Savoir gérer un projet niveau expert requis
Savoir travailler en équipe niveau expert requis
Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise requis
Savoir être :
Avoir le sens des relations humaines niveau expert requis
Savoir communiquer niveau maîtrise requis
Savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise requis
Vos perspectives :
Asseoir et améliorer votre capacité à assumer des projets de systèmes d'information importants pour la sécurité intérieure. La position centrale et le caractère mutualisé de l’ANFSI (Agence du numérique des forces de sécurité intérieure) vous permettra, à terme, une évolution vers une position transverse d’architecte au niveau de l’ANFSI.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
Agence du Numérique des Forces de la Sécurité Intérieure (ANFSI)
4, rue Claude Bernard – 92130 Issy-les-Moulineaux
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPNUM028
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : SIC011A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 : -
Liaisons hiérarchiques :
Rattachement à la Direction technique du programme XPN
Liaisons fonctionnelles :
ANFSI, DGPN , DGGN , DTNUM
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Régime hebdomadaire 39 H sans permanence, ni astreinte, 25 jours CA et 22 jours RTT.
En cas d'événements exceptionnels, ou de contraintes opérationnelles des utilisateurs, les horaires de travail peuvent être modifiées. Dédommagements conformes à la réglementation en vigueur au sein de la police nationale.
Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L.114-1 du code de la sécurité intérieure.
Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste.
Qui contacter ?
Section du Recrutement et Gestion des Compétences :
srgc.drh.anfsi@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Tel : 01.84.22.47.85
Tel : 01.84.22.47.43
Tel : 01.84.22.47.77
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Date limite de candidature : 31/12/2025 -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) -
Vacant à partir du 19/08/2025
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Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI
