Chef de projet « élargissement de l'assiette des pensions militaires de retraite » H/F

Référence : 2024-1752716

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Encadrement Supérieur/Emplois Fonctionnels
    Direction des ressources humaines du ministère de la Défense (DRH-MD)
  • Localisation : Paris 15 (Balard)
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Date limite de candidature : 15/05/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous l’autorité du chef de service des statuts et de la réglementation des ressources humaines, le chef de projet « assiette de pension » est chargé de mener à bien la mesure du plan ministériel « fidélisation 360° » consistant à inclure, à compter du 1er janvier 2026, une part de la rémunération indemnitaire dans l’assiette de calcul de la pension de retraite des militaires du MINARM.

Activités attachées au poste :

  • Réaliser les analyses et simulations requises par la réforme
  • Animer un dialogue continu avec l’état-major des armées, les directions et services gestionnaires et l’ensemble des services experts du MINARM, et assure la synthèse des contributions obtenues
  • Piloter les travaux de concertation avec le conseil supérieur de la fonction militaire et les conseils de la fonction militaire d’armée et de service
  • Coordonner l’élaboration des projets de textes législatifs et règlementaires induits par la mesure
  • Rendre compte des avancées de la réforme, notamment dans le cadre du suivi régulier du cabinet du ministre et des instances ministérielles de pilotage RH
  • Représenter la DRH-MD dans les réunions techniques interministérielles (direction du budget, direction générale de l’administration et de la fonction publique, service des retraites de l’Etat, etc.) et participer aux négociations
  • Veiller à la bonne prise en compte des paramètres de la réforme dans les processus et les systèmes d’information relatifs à la solde et aux pensions
  • S’assurer de la mise en place  des conditions d’une bonne compréhension de la réforme par la communauté militaire (communication et information).
     

Compétences attendues

Qualités de rigueur, d'organisation, d'analyse et de synthèse de données complexes : expertise
Connaissance des conditions d'emploi du personnel militaire (statuts et modalités de gestion) et de la politique de ressources humaines ministérielle : application
Expérience en conduite et pilotage de projets complexes et à fort enjeu : maîtrise
Connaissance de l'organisation et des missions du ministère des armées : maîtrise
Forte autonomie, capacités d'adaptation et d'initiative : expertise
Capacités relationnelles fortes, sens du dialogue et de l'écoute : expertise
Expérience des négociations interministérielles : application
Elaboration de textes juridiques : application

À propos de l'offre

  • Restauration sur site - Salle de sports sur le site
    Transports : SCNF ligne C – métro ligne 8 – T2 – T3

  • Vacant à partir du 01/11/2024
  • *Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*

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