Chef de Projet « Programme PETITES VILLE DE DEMAIN » - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU SAULNOIS
Référence : O057240710001688
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : CHATEAU SALINS
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
DESCRIPTIF DU POSTE
Situé au c½ur du département de Moselle, le Saulnois est un territoire vaste, majoritairement agricole (974 km² dont seulement 3% de surface urbanisé) à l'écart des grands axes de communication. Le territoire offre une place toute particulière à l'eau avec la présence de la Seille et de la Nied, ainsi que d'étangs dont celui du Lindre.
Le Saulnois tire son nom de ses terres salées et de ses exploitations sédimentaires passées. La rencontre de ces deux éléments donne naissance à une flore avec une valeur patrimoniale reconnue, caractéristique du territoire (prés-salés, végétaux halophiles...).
L'espace urbanisé du territoire comporte 128 communes pour une population de 28 525 habitants (soit une densité démographique moyenne faible de 29,3 habitants au km²). Cette ruralité mène les habitants des villages du territoire à se diriger vers les cinq bourgs-centres où sont maintenus de nombreux services de proximité : Château-Salins, Delme, Dieuze, Albestroff et Vic-sur-Seille. La Communauté de Communes du Saulnois (dont le siège est situé à Château-Salins) mène de nombreux projets pour conforter l'attractivité de ces centralités et de l'ensemble de son territoire.
En 2021, la Communauté de Communes du Saulnois ainsi que les centres-bourgs, Château-Salins et Dieuze, se sont engagés dans le programme de redynamisation « Petites Villes de Demain ». Ce programme permet aux collectivités et à l'EPCI de bénéficier de moyens supplémentaires en ingénierie afin d'enclencher une dynamique positive de revitalisation des centralités sur différents enjeux comme l'habitat, l'espace public, la mobilité, le commerce, les services, la transition écologique ou la participation citoyenne.
En s'appuyant sur la convention-cadre « Petites Villes de Demain » valant Opération de Revitalisation du Territoire (ORT), les 3 collectivités ont élaboré les projets à mettre en ½uvre au titre de ce programme.
Ainsi, la Communauté de Communes recherche un(e) Chef(fe) de projet « Petites Villes de Demain » mutualisé afin de poursuivre les actions engagées et veiller au bon déroulement du programme
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o057240710001688-chef-projet-programme-petites-ville-demain?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
FORMATIONS QUALIFIANTES DANS LES DOMAINES :
- Urbanisme et Aménagement du Territoire ;
- Politique de l'Habitat ;
- Développement local et économique ;
- Droit et gestion des collectivités territoriales.
Un niveau BAC+3 au minimum est exigé.
CONNAISSANCES :
- Connaissance des principes de fonctionnement des administrations et établissements publics (organisation, gestion budgétaire, fonctionnement des services ...) ;
- Connaissance et aisance dans l'utilisation des outils informatiques et de communication (Word, Excel, Access...) ;
- Connaissance des subventionnements publics et privés ;
- Connaissance de l'actualité des politiques publiques nationales en matière d'habitat et de rénovation urbaine.
COMPETENCES :
- Esprit d'analyse et de prospective territoriale ;
- Capacité d'animation et de conduite de projets ;
- Esprit de synthèse, autonomie, adaptabilité et réactivité ;
- Travail en réseau et faciliter le contact avec les partenaires ;
- Savoir négocier, communiquer et dialoguer ;
- Faire preuve de diplomatie et de pédagogie ;
- Aisance rédactionnelle et orale.
QUALITES PROFESSIONNELLES :
- Rigueur et organisation ;
- Restitution hiérarchique ;
- Sens du travail et du service public.
INFORMATION COMPLEMENTAIRE LIEE AU POSTE
- Poste localisé sur 3 sites : CC du SAULNOIS (CHATEAU-SALINS) + Mairie de CHATEAU-SALINS + Mairie de DIEUZE ;
- Déplacements fréquents entre les site et sur le territoire ;
- Participation régulière à des réunions en soirée ;
- Travail en lien avec les différents services des trois collectivités ;
- Permis B exigé et véhicule personnel ;
- Télétravail possible à raison de 1 journée maximum par semaine.
DATE LIMITE DE CANDIDATURE ET CONTACT
Remise des candidatures : au plus tard vendredi 23/08/2024 - Prise de poste : dès que possible.
Envoi des lettres de motivation et CV à Madame Emilie WILHELM (Directrice Générale des Services) - emilie.wilhelm@cc-saulnois.fr -03-87-05-11-11
Renseignements auprès de Monsieur MARQUES - Responsable du Pôle Aménagement - 03.87.05.11.11
À propos de l'offre
-
Remise des candidatures : au plus tard vendredi 23/08/2024 - Prise de poste : dès que possible.
Envoi des lettres de motivation et CV à Madame Emilie WILHELM (Directrice Générale des Services) - emilie.wilhelm@cc-saulnois.fr -03-87-05-11-11 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 23/10/2024
-
Chargée / Chargé de développement territorial
