Chef de projet « relation, développement du mouvement sportif local et événementiel sportif» (h/f)
Référence : O092251124001109
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Clichy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la Directrice des Sports, le/la Chef(fe) de projet « Développement du mouvement sportif local et Événementiel » contribue au déploiement, à la promotion et à l’animation de la politique sportive clichoise en lien étroit avec les acteurs du mouvement sportif local, les partenaires institutionnels et les services municipaux.
Il/elle est l’interlocuteur privilégié des associations sportives et de l’Office Municipal des Sports et de Plein Air (OMSPA).
Il/elle accompagne les clubs dans leurs projets de développement, pilote les manifestations sportives locales et encadre les équipes mobilisées pour leur organisation.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o092251124001109-chef-projet-relation-developpement-mouvement-sportif-local-evenementiel-sportif?pk_campaign=ep
Profil recherché
1. Savoirs/diplômes :
- Diplôme d’études supérieures (Bac +3 minimum) dans les domaines du sport, de la gestion de projet, ou du développement territorial
- Connaissance approfondie des politiques sportives, de l’environnement territorial et institutionnel
- Maîtrise du cadre réglementaire applicable au sport (Code du sport, sécurité, subventions publiques)
- Connaissance de la comptabilité publique et du fonctionnement des associations sportives
- Maîtrise des outils bureautiques et numériques (Word, Excel, PowerPoint, logiciels de gestion de projet)
2. Savoirs faire :
- Élaborer, piloter et évaluer des projets complexes en mode transversal
- Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire
- Organiser et gérer un événement sportif de grande ampleur
- Gérer un budget et établir un plan de financement
- Rédiger des rapports, bilans et supports de communication
- Analyser et synthétiser les besoins et les données du secteur sportif local
3. Qualités relationnelles exigées :
- Leadership, sens du management et du travail collaboratif
- Capacités d’écoute, de médiation et de négociation
- Rigueur, autonomie, réactivité et sens de l’organisation
- Disponibilité, dynamisme et esprit d’initiative
- Aisance relationnelle avec les élus, les associations et les partenaires extérieurs
- Cadre réglementaire des politiques sportives (code du sport)
- Règlements des fédérations sportives
- Règles de l’environnement juridique et des finances publiques
Qui sommes-nous ?
Avec le souci constant de préserver son équilibre, son identité et ses traditions, Clichy construit son avenir. A travers une politique de logement adaptée à sa population, une gestion locale axée sur la solidarité et la prévention, et grâce à ses nombreuses activités culturelles et sportives, Clichy se rénove et développe son offre de service au sein de son administration. Elle se projette dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines.
Afin d'accompagner la mise en oeuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel,
Venez nous rejoindre !
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
