Chef de projet "Action Coeur de Ville" H/F - COMMUNE DE PONTIVY
Référence : O056250605000639
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pontivy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La ville de Pontivy (15 000 habitants) bénéficie d'une réelle position centrale au c½ur de la Bretagne. Elle joue un rôle de centralité régionale pour de nombreuses institutions publiques, organisations professionnelles et fédérations sportives. Pontivy s'inscrit au c½ur d'une zone de chalandise de 90 000 habitants. Les habitants soulignent unanimement la qualité de vie exceptionnelle, résultant d'une ville à taille humaine, d'un niveau important de services accessibles et d'un cadre naturel préservé. Pontivy est également une ville jeune et étudiante. La mise en ½uvre des dispositifs « Dynamisme des centres-villes et des bourgs ruraux » et « Action c½ur de ville » contribue au développement d'une ville ambitieuse au service de ses habitants.
Depuis 2018 la ville de Pontivy a engagé et réalisé de nombreux projets dans le cadre de la mise en ½uvre des deux dispositifs. Il s'agit aujourd'hui de poursuivre les dernières actions.
Sous l'autorité du Directeur général des services, le directeur de projet assurera le rôle de chef d'orchestre et de coordonnateur des actions.
MISSIONS PRINCIPALES
1 - Coordination du programme Action C½ur de Ville à Pontivy
-Animer les comités de projet associant les partenaires externes
-Animer les comités de suivi internes
-Piloter l'évaluation du programme
-Coordonner le programme (avancement du programme, pilotage de la stratégie de revitalisation...)
2 - Pilotage des actions relatives à l'habitat et au foncier dans le cadre du projet Action C½ur de Ville
- Assurer le suivi d'un appel à projet pour la cession d'un foncier propriété de la ville
- Piloter la stratégie foncière et l'accompagnement du CEREMA sur la sobriété foncière
- Suivre les programmes d'OPAH-RU en lien avec la chargée de mission habitat de Pontivy
- Piloter la campagne de ravalement de façades et l'Opération de Restauration Immobilière
- Suivre le projet de requalification de l'EHPAD Liot en lien avec les partenaires de la Ville
- Participer aux réunions avec les promoteurs, les bailleurs sociaux et les porteurs de projet sur le périmètre de l'Opération de Revitalisation du Territoire
3 - Autres projets de l'Action C½ur de Ville
- Participer à l'étude de gestion du château en lien avec la cheffe de projet « valorisation du château de Pontivy »
- Suivre le fonctionnement d'un tiers lieu
- Accompagner les réflexions sur les projets concourant à la revitalisation du centre-ville
Profil recherché
- Diplômé en développement local ou ingénierie de projets urbains
- Des connaissances en droit seraient appréciées sur les questions foncières et d'habitat, avec une capacité à mesurer les enjeux juridiques, stratégiques et financiers
- Fédérateur et doté de capacités de synthèse
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 16 mois
- Recrutement en CDD pour une durée de 16 mois (1er septembre 2025 au 31 décembre 2026)
- RIFSEEP, restaurant administratif, participation employeur de 28 ¤ brut par mois à une cotisation mutuelle labellisée, participation employeur de 20 ¤ brut si souscription au contrat groupe prévoyance, forfait mobilité durable, CNAS, Amicale.
- Disponibilité pour réunions en soirée et exceptionnellement le week-end
- Permis B exigé
- Les candidatures (lettre de motivation + CV + copie des diplômes) sont à adresser à Madame la Maire de Pontivy
recrutement@ville-pontivy.bzh
- Contact : Patrick Le Hénanff, DGS au 02-97-25-81-21 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-25 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
