Chef de projet adaptation du littoral au changement climatique - Perpignan Méditerranée Métropole
Référence : O066260128000096
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Perpignan
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité hiérarchique du Directeur de l’Environnement et de la Mer, le titulaire du poste a pour mission de coordonner la conception d’une stratégie de déploiement des actions d’adaptation au changement climatique de la côte sableuse catalane, pour le compte de la Commune de Leucate et de trois EPCI : la Communauté urbaine Perpignan Méditerranée Métropole, la Communauté de communes Sud Roussillon et la Communauté de communes Albères Côte Vermeille Illibéris. Il organise la gouvernance et met en œuvre le programme d’actions établi dans le cadre de la Stratégie Locale de Gestion Intégrée du Trait de Côte (SLGITC) telle que définie au sein du Plan d’Adaptation au Changement Climatique du Littoral d’Occitanie (PACCLO).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o066260128000096-chef-projet-adaptation-littoral-changement-climatique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPÉTENCES MOBILISÉES :
- Savoir
Connaissance des risques naturels côtiers, de l’aménagement du territoire lié à l’aménagement du littoral
Connaissance des politiques publiques liées à la transition écologique
Connaissance des enjeux spécifiques des territoires du littoral d’Occitanie
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des EPCI
Connaissance en finances publiques et en marchés publics
- Savoir-faire
Pilotage de projet
Gestion et aménagement d’espaces naturels littoraux en vue de leur adaptation au changement climatique
Gestion de base de données scientifiques et de systèmes d’informations géographiques
Qualités rédactionnelles, oratoires et relationnelles
Aptitude à la médiation et la négociation
Sens de l’organisation, des priorités et de l’anticipation
- Savoir-être
Autonome - rigoureux - réactif - pédagogue
Force de propositions
Esprit d’analyse et de synthèse
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 18 mois
Les candidatures :
- CV + Lettre de motivation obligatoires
- Dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires
- Copie du dernier diplôme -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
-
Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
-
Vacant à partir du 01/04/2026
-
Chargée / Chargé de développement territorial
