Chef de projet aménagement et urbanisme
Référence : 2025-1935549
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Générale de l'Aménagement, du Logement et de la Nature (DGALN)
- Localisation : TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le bureau des stratégies territoriales (AD1) accompagne l'émergence des stratégies territoriales pour répondre aux besoins de logements, créer un cadre de vie de qualité, contribuer à la transition écologique et au développement équilibré des territoires à travers 3 grandes missions :
- Le pilotage de la démarche Atelier des territoires qui permet d'accompagner, en lien avec les services déconcentrés, des projets de territoires intégrés, à l'échelle intercommunale ou sur de grands territoires, en mobilisant une ingénierie pluridisciplinaire indépendant
- L'accompagnement la mise en oeuvre des schémas d'aménagement régionaux en tant que document intégrateur de planification fixant la stratégie, les objectifs et les règles.
- L'interlocuteur des agences d'urbanisme et des professionnels de l'urbanisme, notamment en suivant l'activité du GIP L'Europe des projets architecturaux et urbains ainsi qu'en organisant le Grand prix de l'urbanisme dans une logique de partage d'expérience et de bonnes pratiques.
Dans ce contexte, vous aurez trois missions principales :
- Être référent « implantation industrielle » au sein de l'équipe projet en lien avec le suivi de la réforme sur la sobriété foncière pilotée par la direction, en particulier en contribuant au suivi de l'arrêté ministériel listant les projets d'envergure nationale et européenne (175 projets) et en participant à « task force » interministérielle mise en place pour faciliter le déploiement des centres de données numériques sur le territoire national.
- Piloter le Grand Prix de l'urbanisme comprenant l'organisation de la consultation des experts, le jury, la préparation d'un ouvrage et la cérémonie, ainsi que contribuer aux réflexions menées sur les stratégies territoriales en lien avec l'activité menée par la Fédération nationale des agences d'urbanisme et son réseau de 50 agences d'urbanisme, ainsi que les programmes déployés par le GIP L'Europe des projets architecturaux et urbains.
- Contribuer au pilotage de la démarche Atelier des territoires en tant que référent principal des Ateliers locaux et assurerez la coordination interministérielle, en particulier à travers l'animation des pilotes locaux en services déconcentrés, le pilotage budgétaire et contractuel, la conduite des travaux d'évaluation et de montée en généralité des résultats. De même, vous participerez à la stratégie collective de capitalisation et de communication de la démarche et le suivi de l'avancement du projet de déplacement de village de Miquelon.
Profil recherché
Les compétences suivantes pourront vous être utiles pour ce poste :
Compétences techniques :
- Expérience dans les domaines de l'aménagement des territoires, de l'urbanisme et en particulier :
- Connaissance des acteurs locaux et des structures administratives ;
- Connaissance de la production urbaine et architecturale française et internationale et des réseaux professionnels ;
- Connaissance des outils réglementaires, code de l'urbanisme et code général des collectivités territoriales, etc.
Compétences transversales :
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Force de proposition et créativité
- Autonomie, rigueur et méthode
- Capacité à animer des réseaux de partenaires internes externes
- Capacité à faire travailler l'équipe d'AMO
Compétences relationnelles :
- Capacité à fédérer des interlocuteurs, à animer des débats et les échanges, à synthétiser les réflexions
- Capacités à diffuser, communiquer, faire savoir
- Capacité de travail en équipe
- Capacité à animer des réunions.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- jerome.sauvant@developpement-durable.gouv.fr
- pauline.sirot@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Nos missions
La DGALN élabore, anime et évalue les politiques de l’urbanisme, de l’aménagement, de la construction, du logement et de l’habitat, des paysages, de la protection des espèces et des espaces, de l’eau, et des substances minérales non énergétiques. Elle cherche à accélérer la mise en œuvre de l’aménagement durable des territoires à travers la maîtrise de l’étalement urbain, la simplification et la hiérarchisation des normes pour une meilleure lisibilité et efficience sur le terrain, ainsi que l’accompagnement et le suivi des territoires et des acteurs. Elle encourage les démarches d’innovation visant à garantir la sécurité et la résilience face aux risques naturels et climatiques, préserver la biodiversité et réduire l’impact environnemental et énergétique. Elle vise l’accès à tous à un parcours de logement adapté, par la transparence et l’accès à l’information et par la protection des usagers les plus fragiles. Elle veille au développement de l’approche paysagère comme outil d’aménagement préalable à la planification et à la protection des territoires d’exception. Dans un contexte où les ressources ne sont pas infinies, son action vise aussi à assurer la disponibilité et la qualité des ressources en eau, en bois et minérales pour les générations actuelles et futures. Elle a également à cœur de déployer des mesures permettant de réduire concrètement les pressions sur la biodiversité et de restaurer les écosystèmes dégradés.
La démarche de transformation que nous avons menée
Une démarche de transformation, baptisée DGALN Demain, a été engagée en 2020. Elle a poursuivi trois objectifs principaux : rechercher l’impact maximal dans la conduite des missions de la DGALN face aux défis majeurs des politiques publiques qui lui sont confiées et améliorer leur portage territorial ; redonner du sens au travail quotidien dans un cadre de travail serein et solidaire ; dégager des marges de manœuvre pour anticiper, innover et s’adapter à l’évolution des attentes des parties prenantes. Cette démarche a conduit à définir douze politiques publiques mises en œuvre (ci-après) et neuf principes d’action permettant à la DGALN de tenir ses différents rôles. Elle a également conduit à identifier, en co-construction avec les agents, le besoin de mettre en œuvre de nouvelles offres de service. La démarche s’est appuyée sur l’implication de l’ensemble de la communauté de travail et a été portée et pilotée par le collectif de direction.
Nos 12 politiques publiques
- Garantir la qualité de l’eau, un partage équilibré de ses usages, une gestion durable de la ressource et protéger et restaurer les écosystèmes aquatiques
- Contribuer à construire un cadre bâti et de vie de qualité, sain et sûr.
- Préserver ou restaurer l’équilibre des populations d’espèces, au moyen de leur protection ou de leur gestion et de la limitation des pressions.
- Garantir l’approvisionnement durable des activités humaines en ressources minérales et en bois.
- Préserver et promouvoir la qualité et la diversité des paysages.
- Améliorer la performance énergétique et environnementale des bâtiments.
- Contribuer à la transparence du secteur de l’immobilier.
- Garantir l’accès à un parcours de logement adapté.
- Garantir un aménagement durable et une cohésion des territoires.
- Maîtriser l’usage des territoires.
- Gérer et protéger les espaces naturels (terrestres, littoraux et marins).
- Protéger les milieux marins et littoraux face aux pressions exercées par les activités et les changements globaux.
À propos de l'offre
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Poste de catégorie A confirmé
Le bureau est composé de 8 personnes, dont :
- 1 cheffe de bureau
- 1 adjointe
- 5 chefs.fes de projet
- 1 assistante
Vous serez placé-e sous l'autorité direct de la cheffe de bureau.
Ce poste s'inscrit en complémentarité de l'ensemble des missions menées par les autres chef-fes de bureau. Ainsi il requiert une certaine autonomie tout en sachant travailler de manière collective et en équipe.
Le suivi de la démarche Atelier des territoires implique également que vous soyez en relation régulière avec les directions d'administration centrale concernées, les autres bureaux de la sous-direction, les membres du comité de suivi national, les membres des autres réseaux, le CEREMA et les équipes de concepteurs, attributaires de l'accord cadre.
Personnes à contacter :
pauline.sirot@developpement-durable.gouv.fr
jerome.sauvant@developpement-durable.gouv.fr -
Les conditions de travail sont habituelles pour un poste en administration centrale avec la nécessité de respecter à minima les plages fixes (9h-11h et 14h-16h).
Le télétravail est autorisé dans la limite de 2 jours par semaine.
Vous partagerez votre bureau avec deux autres chefs de projet.
Cotation du poste:
G 4 pour IPEF, AE, AUE et G 2.1 pour AAE, ITPE, IAE -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Responsable sectorielle / sectoriel
