Chef de projet analyse et aide à la décision RH

Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :
Spécifier, et développer en qualité d’assistant à maîtrise d’ouvrage (AMOA), des outils d’aide à la décision (sous forme d’indicateurs et/ou de tableau de bord), de suivi de la performance pour mettre à disposition des utilisateurs de la chaîne métier RH des leviers stratégiques opérationnels de gestion.

A ce titre, il peut être amené à réaliser les tâches suivantes :
- Rédiger les documents technico-fonctionnels nécessaires au développement des outils Agorha Infocentre RH

- Exploiter les potentialités des outils afin de guider les commanditaires dans leurs choix ;
- Animer des comités de suivi entre les développeurs techniques et les technico-fonctionnels des projets informatiques ;

- Réaliser la documentation permettant l’accompagnement des utilisateurs dans l’utilisation des outils développés ;

- Répondre aux sollicitations des utilisateurs par le biais du forum et les tickets anomalies internes (analyse de l’anomalie et modifications techniques idoines) ;
 
Votre environnement professionnel :
Activités du service
La sous-direction du système d’information RH (SDSIRH) agit au profit des responsables de zones fonctionnelles (chaînes métier) en qualité d’assistance à maîtrise d’ouvrage pour maintenir ou faire évoluer son système d’information des ressources humaines (SAP). A ce titre elle souhaite développer la B.I. self-service au profit de ses utilisateurs finaux.
 
Composition et effectifs du service
Composée de trois bureaux de trois sections, la SDSIRH est une équipe de presque cinquante personnes qui œuvrent à l’amélioration du SIRH, à la solde des militaires et à la production d’indicateurs. Deux cellules de coordination et d’expertise ainsi que de pilotage complètent le dispositif.
 Liaisons hiérarchiques
Placé au sein du Bureau Agorha Infocentre Décisionnel Ressources Humaines (BAIDRH), il mettra en œuvre la politique définie par le commandement en matière d’informatique décisionnelle ressources humaines de la gendarmerie.
Liaisons fonctionnelles
La SASI demeure la porte d’entrée des projets liés à Infocentre décisionnel RH (IDRH). Ce poste dépend donc du commandement. Néanmoins, les projets auxquels sera amené à répondre le candidat pourront le positionner en tant que chef de projet au profit d’autres directions / sous-directions métiers.