CHEF DE PROJET ANIMATION TERRITORIALE - Métropole Aix-Marseille-Provence (recrutements)
Référence : O013251022001313
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Salon-de-Provence
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du pôle Réalisations territoriales, vous serez chargé de piloter et de mettre en ½uvre les orientations stratégiques définies dans le cadre du contrat de ville métropolitain et des conventions communales, sur une zone d'intervention relevant de la division de Salon-de-Provence, comprenant quatre projets de quartiers situés en QPV. Vous assurerez le pilotage des projets de quartiers ainsi que des dispositifs connexes au contrat de ville sur ce territoire. Vous piloterez la coordination de l'équipe projet, composée de collaborateurs et de partenaires, et organiserez l'animation de la relation avec la population. Enfin, vous contribuerez à l'aide à la décision de la gouvernance des projets.
Piloter le partenariat au sein d'une équipe opérationnelle (identifier et apporter des réponses opérationnelles aux problématiques rencontrées en s'appuyant sur les politiques de droit commun et les financements de la politique de la ville ; participer à une meilleure coordination des dispositifs et des actions, des crédits de droit commun et des crédits dits spécifiques...) ;
Piloter la mise en ½uvre les orientations définies dans le cadre du contrat de ville et des conventions communales ;
Piloter les projets de quartier (assurer la gestion des dossiers de demandes de subvention dans le cadre de la programmation annuelle du CDV : instruction MGDIS, suivi administratif, évaluation, en lien avec le responsable et la gestionnaire administrative, concevoir et mettre en place des outils de gestion, de reporting et d'évaluation du contrat de ville et des dynamiques territoriales des quartiers prioritaires, en termes d'avancement, de qualité et de budget, et assurer une communication transparente avec les parties prenantes du projet...) ;
Piloter les dispositifs connexes ;
Organiser et animer la relation avec la population ;
Contribuer à l'aide à la décision de la gouvernance des projets.
Profil recherché
Vous êtes diplômé d'un bac +3 ou +5.
Vous maîtrisez l'ingénierie de projet, l'animation et la concertation, savez concevoir et suivre des outils de pilotage, élaborer des études et rapports, gérer les circuits administratifs et financiers (notamment les subventions) et disposez d'une connaissance fine du territoire et de ses enjeux, notamment dans les QPV.
Vous disposez d'une solide connaissance des politiques publiques et de leur cadre réglementaire, de l'environnement territorial, institutionnel et associatif, ainsi que d'une maîtrise du champ de la politique de la Ville. Vous maîtrisez les outils informatiques et logiciels spécifiques, le cadre réglementaire de la concertation et de la participation des habitants, et possédez des compétences en gestion associative, en analyse comptable ainsi qu'en aménagement et politique de l'habitat.
Vous saurez faire preuve de :
Rigueur, conscience professionnelle et discrétion ;
Aisance relationnelle et bonne communication ;
Force de proposition, capacité d'analyse et de synthèse ;
Capacité d'animation, d'anticipation et de planification ;
Travail en transversalité et esprit d'équipe ;
Disponibilité et dynamisme.
À propos de l'offre
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CV + LETTRE DE MOTIVATION
https://recrutement.ampmetropole.fr/office/?job&id_job=6646 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
