CHEF DE PROJET APPLICATIF ET TRANSFORMATION NUMERIQUE F/H - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA REUNION
Référence : O974250801403720
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Denis
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du responsable de service, l'agent est chargé d'accompagner la transformation de la collectivité vers le monde numérique, aussi bien dans la gestion de Relation Usager, que la gestion de la Relation Agent.
Il participe à la stratégie de transformation numérique de la collectivité et à son évolution dans son ensemble.
A ce titre, il conduit la mise en oeuvre et l'évolution des projets numériques, définis dans le cadre du plan de transformation numérique (PTN) de la collectivité.
En tant que maître d'oeuvre des projets, il collabore avec la Direction Appui à la Performance et à l'Innovation (en charge du pilotage stratégique du PTN et Assistant à Maîtrise d'Ouvrage des principaux projets).
Il identifie les changements importants dans les processus métier, les structures organisationnelles, propose et mène des actions d'accompagnement.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o974250801403720-chef-projet-applicatif-transformation-numerique-f-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissance en culture générale I&T
Méthodes et outils de suivi de projet
Principes architecturaux et fonctionnels du système d'informations
Principes de l'écosystème du digital avec une bonne culture de tous les composants de ce dernier (Web, Mobile, ...) et une bonne connaissance des outils numériques
Méthodes et outils de modélisation (Agile, Merise, etc.) et de conception (Design UX)
Systèmes de gestion de bases de données (Oracle, MySQL, SQL Server, etc.)
Fonctionnement de la collectivité et de son environnement
Appréhender la gestion de la relation usagers
Cadre règlementaire des systèmes d'informations et des nouvelles technologies
Risques liés à la sécurité informatique
Esprit d'analyse et de synthèse
Sens de l'organisation
Sens de la communication
Être force de proposition
Rigueur, Ecoute
Autonomie
Sens des relations humaines
Savoir conduire un projet
Déployer une gestion de la relation usagers et mettre en place une plateforme collaborative
Savoir appliquer les règles de marchés publics
Savoir gérer les conflits
Savoir rendre compte
Savoir animer des réunions
Savoir repérer les dysfonctionnements
À propos de l'offre
-
Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 15/09/2025
-
Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes
