Chef de projet Attractivité - COMMUNAUTE URBAINE DE DUNKERQUE
Référence : O059260224000217
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Dunkerque
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
En bref : Le territoire dunkerquois ouvre une nouvelle page de son développement. De nouvelles implantations industrielles vont générer 16 000 emplois directs et indirects d'ici 2030. Pour répondre au besoin de compétences des entreprises et pour maintenir un haut niveau de service aux habitants du territoire notamment en matière de santé, une stratégie d'attractivité et de fidélisation des talents est nécessaire. Dans ce contexte, vous serez chargé de développer la notoriété du territoire dunkerquois, de proposer une stratégie de captation des talents et enfin de proposer et d'animer une offre d'accueil des nouveaux arrivants et leur famille.
Contexte :
La direction attractivité et emploi a été créée pour concevoir une nouvelle feuille de route territoriale pour l'attractivité et l'emploi et animer le dialogue territorial pour l'emploi et les compétences. Au sein d'une équipe agile et resserrée, sous l'autorité de la directrice et en lien avec l'office du tourisme et l'agence d'attractivité, le chef de projet attractivité aura pour mission principale de piloter un plan d'actions " attractivité et des talents " destiné à renforcer l'attractivité et l'hospitalité du territoire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260224000217-chef-projet-attractivite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences / Connaissances
Connaissance fine du territoire et de ses atouts
Capacité à organiser et animer un réseau
Animation de partenariats
Techniques de marketing et/ou de communication
L'anglais est requis
Qualités professionnelles :
Excellent relationnel
Organisé-e
Travail en équipe Créativité
Esprit d'innovation
Pragmatique
À propos de l'offre
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cv+lm PDF obligatoire
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
