Chef de projet CitésLab - SAINT-FONS
Référence : O069241202001324
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Fons
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Territoire de la 1ère couronne de l'agglomération lyonnaise, située au c½ur de la Métropole de Lyon, dans le bassin de vie des Portes du Sud, la commune de Saint-Fons compte 19 500 habitants avec une population jeune et en évolution. Territoire dynamique, marqué par une industrie en pleine transformation et des difficultés sociales, la ville connait une mutation profonde avec deux quartiers en projet de renouvellement urbain et l'arrivée prochaine d'une ligne de tramway.
Surclassée de 20.000 à 40.000 habitants, la collectivité est forte de près de 600 agents et de services publics diversifiés embrassant tous les champs de l'action publique locale. Elle s'inscrit dans un projet politique ambitieux en matière d'éducation, de transition énergétique, de solidarité, de tranquillité publique, de renouvellement urbain et de renforcement du lien social. La collectivité développe en outre une réflexion sur la transformation de l'action publique qui renouvelle sa tradition d'innovation sociale et d'initiative citoyenne.
Créée en 1998 par la Ville de Saint Fons, la Coursive d'entreprises (www.coursive.fr) est un écosystème entrepreneurial complet car il présente la particularité d'intervenir à toutes les étapes de la création au développement d'initiatives entrepreneuriales, de la manière suivante :
1. Sensibilisation et amorçage de projet de création d'entreprises,
2. Accompagnement à la création d'entreprises : montage du business plan, conseils juridiques et techniques, recherche de financement,
3. Accompagnement post création et hébergement de la jeune entreprise en pépinière.
Détruite durant les émeutes de 2023, elle était composée de 24 bureaux, 6 ateliers, un espace de coworking sont proposés avec des surfaces diverses et une tarification adaptée aux créateurs et jeunes entreprises.
Actuellement en phase de reconstruction, l'accompagnement est réalisé en out-door avec un objectif de livraison à Mars de 2026.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069241202001324-chef-projet-citeslab?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances et compétences :
- Maitrise du pack-office,
- Aisance dans l'usage des outils digitaux et des réseaux sociaux,
- Savoir-faire et /ou expérience dans le marketing de réseau.
Aptitude et qualités :
- Connaissance des écosystèmes des territoires et de la politique de la ville,
- Intelligence relationnelle et fibre commerciale fortement appréciée,
- Gestion de projet et animation d'un collectif de travail,
- Prise de parole en public,
- Capacité de dialogue avec les parties-prenantes,
- Capacités d'impulsion et d'animation,
- Rigueur dans l'organisation de l'activité et du reporting,
- Connaissance dans le domaine de l'entrepreneuriat et la création d'activité,
- Expérience d'encadrement/animation d'équipe est un plus.
À propos de l'offre
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Adressez votre lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitæ à ressourceshumaines@saint-fons.fr
Ou à l'adresse suivante : COMMUNE DE SAINT-FONS 1 PLACE ROGER SALENGRO 69190 SAINT-FONS
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif , Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 06/01/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial