Chef de projet Citoyenneté et Lutte contre les discriminations (h/f) - Suresnes
Référence : O092241015000006
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Suresnes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Développer des projets afin de mettre en ½uvre la politique municipale en matière de
1. De promotion de l'égalité femmes-homme
2. De lutte contre les discriminations
3. De promotion de la citoyenneté et du civisme
4. De cours d'alphabétisation et de Français Langue Etrangère (FLE)
Coordination des dispositifs liées à la promotion de la citoyenneté et à la lutte contre les discriminations :
* Identifie et propose des projets dans son périmètre d'actions en matière :
1. De promotion de l'égalité femmes-hommes et de lutte contre les discriminations (notamment en mars, lors du mois de l'égalité, en mai lors de la journée internationale de lutte contre l'homophobie, en novembre dans le cadre de la journée internationale de lutte contre les violences à l'égard des femmes et tout au long de l'année dans le cadre de la poursuite du déploiement le plan égalité femmes-hommes et lutte contre les discriminations.
2. D'accompagnement des femmes victimes de violences (coordination du groupe de travail du CLSPD relatif à la lutte contre les violence sexistes et sexuelles, organisation d'actions dans le cadre de la journée internationale de lutte contre les violences faites aux femmes...)
3. De promotion de la citoyenneté et du civisme (déploiement du passeport du civisme et du rallye du civisme, organisation de procès reconstitués, cérémonie d'accueil dans la citoyenneté française...)
4. De cours d'alphabétisation et de FLE (coordination du marché public alpha / FLE, organisation d'actions relatives à la citoyenneté et aux valeurs de la République)
* A un rôle de conseil et d'expertise auprès des élus ;
* Effectue un travail de veille sur les outils et dispositifs innovants ;
* Anime les réunions avec les élus et les partenaires ;
* Développe les liens et les réseaux avec les partenaires institutionnels ou associatifs et les services de la Ville concernés.
Gestion budgétaire et administrative
* Rédige le rapport annuel égalité femmes-hommes et lutte contre les discriminations et la délibération y afférente
* Etablit des tableaux de bord et outils : recueil des informations, objectifs opérationnels, indicateurs ;
* Effectue des analyses et une veille juridique et documentaire ;
* Rédige les dossiers de demande de subvention
Information et communication
* Communique sur les activités du service.
* Diffuse et relaie l'information au sein de la collectivité (agents, services, hiérarchie, élus).
* Réalise des supports d'information et de communication à destination des administrés et des partenaires ;
* Conçoit et organise des événements dans son domaine d'activité.
Polyvalence
* Peut participer à d'autres tâches du service en fonction des besoins.
Profil recherché
Théoriques : Connaissances de l'environnement territorial - Connaissance du territoire et de ses enjeux stratégiques
Techniques / Pratiques : Maitrise des outils d'évaluation et de gestion de projets. Compétences informatiques.
Aptitudes / Qualités : Bonne communication et capacité à travailler en transversalité - Esprit d'analyse et de synthèse, capacité à argumenter. - Capacité à animer des groupes de travail
À propos de l'offre
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Mairie, 2 rue Carnot - BP 24
92151 SURESNES CEDEX
Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d'innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques.? Suresnes est au cur d'un pôle économique majeur de l'Ile-de-France d'environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 21/12/2024
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Responsable de coordination administrative
