Chef de projet communication en charge des grands projets de transport (h/f)
Référence : O093241028000695
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Bobigny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du / de la chef·fe du bureau des projets et possiblement en lien fonctionnel avec le·la directeur·rice général·e adjoint·e du pôle en charge, le·la chef·fe de projet communication conçoit, coordonne et accompagne les actions de communication des différentes directions qu'il·elle suit en lien avec l'ensemble des secteurs (pôles) de la direction de la communication dans un souci de valorisation des politiques départementales. À ce titre, il·elle participe à la mise en ½uvre et à l'animation des projets de communication du Département.
? Recenser et analyser les besoins de la Direction générale et des directions et services
? Élaborer une stratégie de communication du Département possiblement en lien avec le·la directeur·rice général·e adjoint·e de Pôle
? Construire les plans de communication, puis les coordonner et les mettre en ½uvre notamment par la création-conception de divers supports
? Analyser et évaluer les actions menées en termes d'impact et de coût
? Assurer la qualité et la cohérence des formes et des contenus
Profil recherché
? Savoir organiser et structurer un contenu en l'adaptant au support et public visé
? Savoir analyser les besoins des services et apporter des réponses adaptées en termes de communication
? Savoir coopérer et échanger des informations dans le cadre d'un réseau professionnel
? Savoir proposer des plans d'action Savoir suivre les différentes étapes de la fabrication
Compétences organisationnelles
? Savoir travailler en ingénierie de projet
? Savoir organiser le travail en fonction des objectifs et du calendrier
? Savoir conduire l'évaluation d'un projet
Compétences techniques
? Connaître les techniques de communication et de la chaîne de fabrication
? Connaître les normes et techniques de communication, d'information et d'édition
? Savoir utiliser les outils bureautiques standards et les applications et logiciels spécialisés dans le domaine d'intervention
Qui sommes-nous ?
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous uvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
À propos de l'offre
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Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap
Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur: https://seinesaintdenis.fr/Nos-atouts -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2024
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Cheffe / Chef de projet multimédia
