CHEF DE PROJET CONTRAT DE RELANCE ET TRANSITION ECOLOGIQUE (CRTE)
Référence : O971260202001427
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Basse-Terre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Accompagner les élus dans le suivi du CRTE et en assurant le rôle de conseil et de proposition pour favoriser la cohérence entre les orientations de l’État et les enjeux du territoire
- Accompagner et conseiller les services et autres porteurs de projets dans la concrétisation de leurs actions et d’opérations éligibles au titre des politiques contractuelles
- Mettre en œuvre les outils de suivi, d’observation et d’évaluation des dispositifs conformes au cadre établi par le CRTE
- Préparer, suivre animer les réunions, comités de pilotage, comités techniques, clubs CRTE
- Animer le réseau de référents des communes membres afin de prendre en compte et valoriser les projets éligibles au CRTE
- Identifier, faire remonter et accompagner les projets en mobilisant les acteurs publics et privés du territoire
- Assurer une fonction d’appui, de conseil, de veille et d’aide à la décision auprès de la collectivité et des communes membres
- Accompagner les porteurs de projets (recherche de financements)
- Assurer le suivi administratif, financier et opérationnel de la mise en œuvre des actions
- Animer la concertation
- Promouvoir le programme et ses réalisations de manière large et auprès de publics cibles
- Mettre en place et contribuer à l’évaluation quantitative et qualitative du contrat et des actions
- assurer une veille sur les attentes et besoins du territoire, notamment socio-économiques, liés aux orientations du contrat.
- Accompagner les élus dans le suivi du CRTE et en assurant le rôle de conseil et de proposition pour favoriser la cohérence entre les orientations de l’État et les enjeux du territoire
- Accompagner et conseiller les services et autres porteurs de projets dans la concrétisation de leurs actions et d’opérations éligibles au titre des politiques contractuelles
- Mettre en œuvre les outils de suivi, d’observation et d’évaluation des dispositifs conformes au cadre établi par le CRTE
- Préparer, suivre animer les réunions, comités de pilotage, comités techniques, clubs CRTE
- Animer le réseau de référents des communes membres afin de prendre en compte et valoriser les projets éligibles au CRTE
- Identifier, faire remonter et accompagner les projets en mobilisant les acteurs publics et privés du territoire
- Assurer une fonction d’appui, de conseil, de veille et d’aide à la décision auprès de la collectivité et des communes membres
- Accompagner les porteurs de projets (recherche de financements)
- Assurer le suivi administratif, financier et opérationnel de la mise en œuvre des actions
- Animer la concertation
- Promouvoir le programme et ses réalisations de manière large et auprès de publics cibles
- Mettre en place et contribuer à l’évaluation quantitative et qualitative du contrat et des actions
- assurer une veille sur les attentes et besoins du territoire, notamment socio-économiques, liés aux orientations du contrat.
Profil recherché
Profil :
- Formation de niveau bac+3, minimum, dans les domaines de l’aménagement du territoire, administration des collectivités et/ou développement durable ou compensée par une expérience avérée en gestion de projet
Compétences :
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales
- Connaissance des politiques publiques locales, des collectivités territoriales et des dispositifs CRTE
- Maitrise de l’ingénierie de projet et du montage de dossiers financiers
- Connaissances avérées et fort intérêt sur les questions de transition écologique
- Bonne connaissance des outils et des logiciels informatiques et de communication
- Très bonne expression écrite et orale
Savoir-être
- Facultés d’analyse
- Esprit de synthèse
- Sens de la planification et de l’organisation
- Autonomie, capacité d’initiative et force de proposition
- Capacité à travailler en transversalité avec différents services et partenaires
Permis B obligatoire
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 24 mois
Lettre de motivation + CV à transmettre au Président de la CAGSC :
Monsieur Thierry ABELLI
Place du père Magloire
Rue Bébian
97100 BASSE-TERRE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 16/03/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
