Chef de projet contrat ville - COMMUNE DE SAINT BENOIT Ile de la Réunion
Référence : O974250508000016
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Benoît
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération selon profil et expérience et RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur de l'Economie et du tourisme (h/f),
- Elabore, anime, et évalue la stratégie thématique mise en place de façon collaborative pour répondre aux enjeux et objectifs du Contrat de Ville sur les territoires prioritaires de la Ville.
Activités principales:
Accompagnement du pilotage de la politique de la ville et la mise en uvre des orientations stratégiques :
- Participe à l'élaboration et la rédaction des documents cadres et stratégiques, préparer les notes et délibérations
- Met en place des outils d'aide à la décision et de suivi des projets : indicateurs, tableaux de bord, etc.
- Contribue au reporting auprès de sa hiérarchie
- Participe à la démarche d'évaluation du Contrat de ville et la construction des dispositifs afférents
- Expertise les travaux transversaux du Pôle (GUP, aménagement, développement économique...)
- Participe à la programmation annuelle d'actions, en lien avec les services de l'Etat et des partenaires
- Accompagne les porteurs de projets et instruis les demandes de subvention faites dans le cadre de l'appel à projets annuel de l'enveloppe cible
- Organise et anime les instances techniques dans le cadre de sa thématique
- Accompagne la mise en uvre, assure le suivi et évalue les projets financés
- Valorise et communique sur certaines actions
- Impulse l'émergence de nouveaux projets au plus près des priorités municipales et des besoins du territoire
- Assure une veille et un accompagnement dans la mise en uvre et l'instruction des autres dispositifs portés par la Ville
- Coordonne et anime un réseau de partenaires à l'échelle locale
- Impulse des groupes de travail sur des sujets spécifiques et anime les réseaux d'acteurs sur la thématique
- Mobilise les partenaires institutionnels ou privé ainsi que leurs financements
- Veille à la bonne articulation et cohérence des différents projets portés par les directions de la ville, les partenaires institutionnels et les acteurs
Activités secondaires:
- Participe aux réunions transversales organisées par les directions
- Collabore sur les réflexions organisationnelles et de développement de la direction
Modalités d'exercice/Conditions de travail particulières/Principales difficultés liées au poste:
- Travail en bureau sur un secteur ; déplacements fréquents
- Rythme de travail souple
- Horaires irréguliers avec pics d'activité en fonction des obligations du service public
- Grande disponibilité
Relations fonctionnelles :
- Contacts avec les populations à l'occasion de réunions publiques d'information et de concertation
- Communication permanente avec le Coordonnateur de contrat ville (h/f) et l' Agent de développement du secteur
Profil recherché
Compétences:
- Goût du service public
- Méthodologie de projet
- Sens du dialogue, aptitude à la négociation et à la concertation,
- Aisance relationnelle et rédactionnelle,
- Aptitude à l'animation
- Sens du travail en transversalité,
- Capacité de synthèse,
- Autonomie, rigueur et disponibilité,
- Motivation et sens du partenariat,
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité,
- Maîtrise de l'outil informatique,
- Grande réactivité
- Devoir de réserve et discrétion
- Rigueur
À propos de l'offre
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Le dossier de candidature doit impérativement comprendre:
- Une lettre de motivation adressée à Mr Le Maire indiquant obligatoirement le numéro de l'offre,
- Un CV actualisé,
(Pour les candidats fonctionnaires, la dernière situation administrative)
Transmission du dossier de candidature complet à l'adresse mail suivante : recrutements@ville-saintbenoit.re -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
