Chef de projet coordonnateur de l'expérimentation « Campus zéro non-recours (ZNR) »

Référence : 2025-2142073

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Université de la Réunion
    Université de La Réunion - DVU
  • Localisation : Université de La Réunion- DVU
Postuler par mail

Date limite de candidature : 19/01/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat

    CDD d'1 an

  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 30685 € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Missions
Contexte :
« Conduite par la DGESIP et la DIPLP, cette expérimentation qui vise à renforcer les parcours d’accès aux droits des étudiants, a pour objectifs de favoriser les dynamiques partenariales à l’échelle des campus, de renforcer la coordination entre les acteurs de l’enseignement supérieur et ceux de l’action sociale, et de dégager des éléments nécessaires à une extension de la démarche sur l’ensemble des territoires. L’expérimentation sera déployée autour de huit universités, établissements porteurs, qui assureront le renforcement d’un travail transversal et partenarial entre les acteurs du champ universitaire et de l’action sociale avec la mise en place de guichets uniques ou d’autres dispositifs et actions facilitant l’accès aux droits des étudiants. Les Crous seront systématiquement associés à l’expérimentation. »
Missions principales :
Sous l’autorité hiérarchique de la Vice-présidence chargée de la Formation et de la vie universitaire et en lien étroit avec les services et directions de la vie universitaire de l’Université de La Réunion ainsi qu’avec le Rectorat, le CROUS et la Préfecture, le chef de projet coordonnateur contribue à mettre en oeuvre l’expérimentation sur les campus de Terre-Sainte et du Tampon mais également dans les lycées accueillant des BTS et des CPGE dans ces régions (CIVIS, CASUD).
Activités principales :
Structurer et piloter dans une logique de coopération avec l’ensemble des partenaires
- Piloter le traitement statistique et les échanges de données entre partenaires pour identifier les personnes en situation ou en risque de non-recours
- Outiller l’analyse des situations complexes
- Animer les échanges afin de décliner opérationnellement les actions du projet « Campus ZNR »
- Animer le réseau de partenaires engagés dans l’expérimentation
- Assurer un dialogue étroit et constant avec les communes de Saint-Pierre (CIVIS) et du Tampon (CASUD)

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Compétences attendues

Compétences
Niveau de diplôme
- BAC+5 avec une expérience dans les domaines des sciences humaines et sociales ou du droit et/ou des politiques publiques
Compétences stratégiques
- Diagnostiquer les contextes
- Décrypter les attentes et identifier les besoins
- Identifier et différencier les finalités, objectifs, enjeux et risques d'un projet
- Savoir manager un projet
- Être capable de coordonner et fédérer différents interlocuteurs
- Déterminer les critères d'évaluation
Compétences techniques
- Avoir une bonne connaissance du système éducatif et notamment de l'enseignement supérieur
- Connaître l'organisation et les circuits de décision des collectivités locales
- Connaître les politiques sociales : acteurs et dispositifs d'intervention
- Connaître les enjeux et évolutions des politiques publiques dans le domaine
- Maîtriser la méthodologie de conduite de projet
- Capacités rédactionnelles et de synthèse
- Maîtriser les outils du Pack Office
- Traiter des données
- Assurer une veille
Compétences de communication et de valorisation
- Rédiger les documentations et des synthèses
- Travailler en équipe
- Communiquer pour expliquer le sens de l'action
Compétences relationnelles
- Animer ou conduire des réunions
- Savoir négocier, accompagner et conseiller
- Curiosité intellectuelle
Qualités
- Esprit d'Analyse et de synthèse
- Rigueur, réactivité et sens de l'organisation
- Force de proposition

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

laurent.didier@univ-reunion.fr

Qui sommes-nous ?

L'Université de La Réunion est un EPSCP pluridisciplinaire avec secteur santé dont le siège se trouve sur le campus du Moufia à Saint-Denis. Elle est implantée sur 7 autres sites dans le nord, dans l'ouest et dans sud de l'île.
L'Université comprend 5 UFR, 1 IUT, 1 IAE, 1 ESPE, 1 Ecole d'ingénieurs à trois spécialités, 1 OSU, 1 CFA, 1 Institut Confucius, 1 PEE-PEPITE, 2 Ecoles Doctorales, 3 fédérations de recherche, 21 unités de recherche dont 9 UMR (CNRS, CIRA, INSERM, IPGP, IRD, Météo France). Elle accueille près de 19000 étudiants, emploie un peu plus de 1 100 personnels et dispose d'un bâti universitaire d'environ 120 000 m2 et d'un budget annuel global de 120 millions d'euros.

À propos de l'offre

  • Poste ouvert aux contractuels de niveau catégorie A, les personnes intéressées devront adresser leur candidature par la voie hiérarchique et par courriel à recrutement-biatss@univ- reunion.fr au plus tard le 19/01/2026 à 12h00.

    Des informations peuvent être obtenues auprès de M Laurent DIDIER à l’adresse courriel suivante : laurent.didier@univ-reunion.fr

  • Conditions particulières d'exercice :
    - Durée : 24 mois
    - Permis B exigé pour se déplacer
    - Souplesse d’emploi du temps et disponibilité
    Encadrement : Non
    Nb agents encadrés par catégorie : 0
    Conduite de projet : Oui

  • Vacant à partir du 15/02/2026
  • Statisticienne / Statisticien - Chargée / Chargé d'opérations statistiques

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