Chef de projet CRTE - Communauté de Communes du Val Marnaysien

Référence : O070251211000216

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Marnay
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 10/01/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Expert
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Elaboration, mise en œuvre des programmes globaux de développement ; montage et suivi des projets de la communauté de communes.

Elaborer et rédiger le projet de territoire
- Mettre à jour l'état des lieux / diagnostic des composantes du territoire servant de base à l'élaboration du projet de territoire et du CRTE en mobilisant les documents, contrats, et travaux existants,
- Conseiller / animer les élus et acteurs locaux (services de la CCVM, associations, monde socio-économique, population…) dans la définition du projet de territoire.
Coordonner et animer le CRTE
- Assurer l'émergence et la coordination du CRTE,
- Agir pour l'appropriation de la démarche CRTE par l’ensemble des élus et acteurs locaux,
- Préparer et participer aux réunions d’élaboration du CRTE,
- Alimenter le contenu du CRTE et de l'ensemble des documents destinés à être contractualisés (projet de territoire, programmes, fiches actions, ...) en fonction de la définition des priorités stratégiques,
- Coordonner le CRTE avec les autres dispositifs contractuels,
- Assurer le suivi administratif et financier du contrat,
- Mettre en place et animer les instances de gouvernance (comités de pilotage, comités techniques, comités financiers),
- Mettre en place des indicateurs d’évaluation pour chacune des actions et tenir une évaluation du projet tout au long de sa mise en œuvre afin de proposer des mesures d’ajustement au besoin,
- Veiller à la prise en compte des enjeux et objectifs de transition écologique dans les projets,
- Identifier les difficultés rencontrées, proposer des solutions pour y répondre et préparer les arbitrages auprès des instances concernées,
- Accompagner les communes associées au programme et la CCVM dans la structuration de leurs projets
- Veille stratégique : collecte, analyse et diffusion de l'information sur les programmes de financements (appel à projets...) en interne à l'EPCI et auprès des communes, associations et habitants du territoires.

Participation aux projets communautaires
- Réalisation / participation aux études ou diagnostics préalables au montage de projets,
- Réalisation des programmes en vue des dossiers travaux,
- Montage administratif et financier (y compris recherche de financements et dossiers de subventions) des projets,
- Préparation et rédaction des documents administratifs et techniques,
- Préparation et suivi de toute réunion utile dans le cadre du fonctionnement de la communauté de communes,
- Participation aux procédures de marchés publics,
- Participation aux réunions techniques et/ou avec les partenaires de la CCVM
- Assistance et conseil aux élus, à la DGS et à la DGA.

Profil recherché

Connaître l’environnement institutionnel des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale,
Maitriser l’expression écrite et orale,
Maîtriser les outils informatiques et bureautiques,
Savoir travailler en équipe,
Savoir s’organiser et gérer les priorités,
Savoir comprendre une demande, filtrer et orienter les correspondants,
Savoir s’adapter aux différents interlocuteurs,
Respecter la confidentialité,
Savoir gérer et suivre une procédure

À propos de l'offre

  • Candidature à envoyer par email à rh@valmarnaysien.com ou par courrier à l'attention de M. le Président - 21 Place de l'Hôtel de Ville - 70150 MARNAY

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 10/01/2026
  • Chargée / Chargé de développement territorial

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