Chef de projet d'infrastructures
Référence : 2025-2137620
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Générale de l’Énergie et du Climat (DGEC)
- Localisation : TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du directeur adjoint du SNOI, le chef de projet infrastructures du SNOI a pour principales missions de :
- définir les besoins du maître d'ouvrage ;
- concevoir et de contrôler les études nécessaires à la réalisation les grands projets infrastructures du réseau de pipelines (> 3 M?) ;
- superviser la rédaction et le suivi des marchés et des contrats ;
- choisir/conseiller sur le choix de la maîtrise d'oeuvre et des entreprises ;
- superviser et participer au dépouillement d'appel d'offres de type publiques ;
- assurer l'assistance à maîtrise d'ouvrage avant la DUP ;
- Conduire et gérer le projet - Participation à la comitologie nécessaire, des déplacements sur les sites des travaux et supervision de sa budgétisation, des engagements de dépenses et des crédits de paiements.
Moyens
- Il dispose d'un bureau partagé et des moyens informatiques nécessaire avec option de mobilité.
- -il dispose d'une voiture de service mutualisée avec les autres chargés de mission.
https://www.dailymotion.com/video/k48DbPYraAojwCBIb50
Profil recherché
Savoirs :
- bonne connaissance du pilotage de projets ;
- bonne connaissance de la réglementation environnementales ;
- connaissance des corpus réglementaires liés aux ICPE (installations classées pour la protection de l?environnement) et aux canalisations de transports de produits pétroliers ;
- connaître les règles des marchés publics.
Savoir-faire :
- conduire un projet d'envergure (10 à 100 M?) ;
- gérer un budget ;
- assurer une maîtrise d'ouvrage (vérifier un CCTP, exploiter de la documentation technique et référentiels) ;
- piloter un prestataire (estimer les coûts d'une opération d'infrastructures)
- une capacité de travail en langue anglaise sera recherché (le CEPS est un système OTAN multinational et tous les groupes de travail se font en langue anglaise) ;
Savoir-être :
- esprit d'initiative, de proposition et de décision ;
- capacité de travail en équipe ;
- réactivité, capacité d?adaptation dans les situations nouvelles ;
- rigueur et autonomie ;
- qualités relationnelles ;
- disponibilité ;
- discrétion professionnelle ;
- mobilité.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La direction générale de l’énergie et du climat agit pour l’adaptation et la lutte contre le réchauffement climatique, la qualité de l’air, l’énergie, les matières premières énergétiques et l’homologation des véhicules.
Nos sujets vous passionnent ? N’attendez plus, nous recrutons !
Vous découvrirez que la DGEC est un partenaire essentiel dans les échanges européens et mondiaux, que nos champs de compétences sont très vastes et toujours en évolution, que ce soit contre le changement climatique ou le suivi du bon fonctionnement des marchés de l’énergie. Nos équipes à taille humaine dynamiques et bienveillantes, à la recherche de solutions concrètes et de projets ambitieux, vous accueilleront pour construire la France énergétique et protéger le climat de demain !
À propos de l'offre
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Personne à contacter:
Ingénieur en chef 2ème classe Raoul de Montlaur directeur adjoint SNOI
raoul.de-montlaur@developpement-durable.gouv.fr -
Travail en bureau et sur le terrain. Bureau partagé à deux personnes.
Horaires variables et pics d'activité en fonction des obligations du service.
Possibilité de télétravail 2 jours par semaine.
Une habilitation niveau secret défense par le biais de la DRSD devra être obtenue.
Numéro de poste à indiquer sur le formulaire de mobilité : E000030547
Groupe RIFSEEP
Corps A - groupe 4 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
