Chef de projet de développement social local F/H - LYON
Référence : O069251223000832
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction du Développement Territorial, la mission Développement Social Local (DSL) anime un partenariat avec les 41 associations d’éducation populaire, celles-ci étant conventionnées pour la période 2022-2025. Elles représentent en 2023 environ 47 000 adhérents pour un montant annuel de subventions de fonctionnement de plus de 22M€.
Pour déployer l'ensemble de ces actions, la mission DSL travaille en étroite collaboration avec les missions territoriales en charge de la Politique de la Ville, d'autres missions thématiques lyonnaises (jeunesse, transition écologique, ville des enfants, égalité…) et les directions en charge de piloter les politiques publiques telles que la petite enfance, l’éducation, la culture...
La mission est composée de 4 chefs de projet.
Placé sous l’autorité hiérarchique du responsable de la mission « Développement Social Local», vous contribuez au pilotage et à l’animation du partenariat avec les associations conventionnées (centres sociaux, MJC et maisons de l’enfance, autres associations d’éducation populaire). Votre expertise attendue participera directement au pilotage stratégique de la mission .Vous aurez l’opportunité d’assurer une double activité :
- en fonction principale, vous assurerez une mission ressource auprès de l’équipe en matière d’analyse et de prospective financière des modèles socioéconomiques des partenaires associatifs (maitrise des indicateurs de santé financière, accompagnement aux bonnes pratiques de gestion, participation à la constitution budgétaire annuelle et au suivi des subventions de la collectivité…). Avec le responsable de la mission DSL, vous serez ainsi référent auprès des directions thématiques (Éducation, Petite Enfance, Contrôle de Gestion notamment) et des partenaires institutionnels (la CAF, le Service Départemental Jeunesse et Sports). Vous serez le garant de la fiabilisation et de la cohérence des données en accompagnant les associations dans leurs démarches de demandes de subvention sur le portail des aides.
- en fonction complémentaire, vous assurerez une mission d’ingénierie sociale auprès des associations d’éducation populaire partenaires du 6e arrondissement de Lyon (appui aux projets, à leur ancrage, à leur plus value attendue sur le territoire, à leur modèle socioéconomique, à leur modèle de gouvernance….). Vous serez ainsi le référent principal de la collectivité pour ces associations, une mission que vous remplirez également avec d’autres services de la Ville et partenaires institutionnels concernés.
Profil recherché
Vous avez effectué une formation initiale en analyse financière et/ou sociologie appliquée au développement local ou vous affichez une expérience équivalente
Vous maitrisez l’organisation et fonctionnement des collectivités territoriales
Vous possédez une bonne connaissance des enjeux et du cadre réglementaire du développement local, des enjeux du monde associatif et des politiques publiques conduites dans les secteurs de l’enfance, l’éducation et la jeunesse,
Vous êtes un expert reconnu de l’environnement administratif, juridique et financier du secteur associatif…
Vous êtes en capacité de conduire des projets multi-partenariaux, d'accompagner, de former des collègues, des partenaires, de conduire des analyses financières
À propos de l'offre
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Vos conditions de travail :
Poste ouvert aux fonctionnaires et contractuels
Votre rémunération à partir de 2631€ brut par mois selon expérience + primes
Respect du principe de neutralité applicables aux agents publics
Horaires 38h45 du lundi au vendredi
Télétravail possible selon les règles en vigueur
25 jours de congé annuel
Les avantages à nous rejoindre :
Jusqu'à 22 jours de RTT par an selon le cycle de travail (35h, 37h50, 38h45...)
Prime de fin d'année selon conditions
Carte restaurant 153 € par mois dont 60% pris en charge par la ville)
Participation aux abonnements de transports en commun à hauteur de 75%
Forfait "mobilités durables" jusqu'à 300€/an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
contrat de groupe santé prévoyance
POUR ALLER ENCORE + LOIN
10 semaines de congé paternité
Congé menstruel -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 22/01/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial