Chef de Projet de Territoire (H/F) - COMMUNE DE SAINT PAUL
Référence : O978240429000190
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint paul Cedex
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction de la Proximité et de la Politique de la ville, sous la responsabilité hiérarchique du responsable du Service Citoyenneté et Politique de la Ville, vous accompagnez et/ou soutenez les projets structurants émanant du Bassin de Vie de votre secteur d'intervention, autour de quatre piliers : Cohésion Sociale, Cadre de vie et renouvellement urbain, Développement économique et emploi/Développement de l'Économie Sociale et Solidaire, Valeurs de la république et citoyenneté. Vous devrez développer ou adapter les actions relevant de la Politique de la Ville sur les quartiers de veille de votre territoire d'intervention. Pour ces interventions vous référerez au responsable de la cellule programmation politique de la ville et ESS qui est placé sous l'autorité du même responsable de service.
Vous devrez accompagner et vous impliquer dans les actions de démocratie participative relevant de votre zone d'intervention en travaillant en étroite collaboration avec la responsable de la cellule vie citoyenne.
Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-14 du code général de la fonction publique).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o978240429000190-chef-projet-territoire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplôme Bac + 3 minimum exigé, permis B et véhicule exigé
* Connaissance des instances et processus de décision d'une collectivité
* Maîtrise des outils bureautiques (EXCEL, WORD, POWER POINT)
* Connaissance des dispositifs politique de la ville et de droit commun dans le domaine éducatif, sanitaire et social
* Connaissance de l'environnement institutionnel et associatif
* Connaissance dans le domaine du développement local
* Connaître le territoire Saint-Paulois, ses acteurs, ses spécificités et ses enjeux
* Travailler en mode projet : de la conception à l'évaluation des actions
* Animer une équipe pluriprofessionnelle et des réunions de travail
* Contribuer à l'actualisation de l'état des lieux de la connaissance des QPV
* Contribuer au pilotage des différents diagnostics entre les acteurs
* Travailler en partenariat (animer une réunion, groupes de travail, relations directes avec les autres services de la Ville, les partenaires)
* Organiser le travail ainsi que la gestion du temps
* Organiser des manifestations ouvertes en direction de différents publics
* Connaître les outils bureautiques
* Capacité d'adaptation
* Aisance relationnelle tant avec les institutions qu'avec des associations
et la population des quartiers
* Capacité d'écoute
* Capacité d'initiative et d'autonomie
* Capacité à travailler en transversalité?
* Capacité organisationnelle
* Rigueur, sens de l'innovation, diplomatie
* Sens de la discrétion
* Savoir gérer ses émotions et son stress notamment lors des pics d'activité
* Être bienveillant, ouvert d'esprit et à l'écoute des autres
* Apprécier et savoir travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie sur les tâches opérationnelles
* Être réactif
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires
Merci d'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Maire - par mail à service.recrutement@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 03/06/2024. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours. Tout dossier incomplet ne sera pas traité. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Conseiller hors classe socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2024
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Chargée / Chargé de développement territorial
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