Chef de projet délégation de service public et mode de gestion (h/f) - SENEO
Référence : O092230601091485
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : NANTERRE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous avez la charge du suivi de la délégation de service public (DSP) ainsi que du choix et de la mise en uvre du nouveau mode de gestion. Sous le pilotage du directeur des finances et des affaires juridiques, vous coordonnez les interventions de l'ensemble des élus et agents du Syndicat.
Suivi de la DSP
Vous assurez le suivi de la DSP, tant le suivi courant que le contrôle annuel mais également les négociations ponctuelles, au besoin avec l'appui de prestataires externes.
Vous appuyez le directeur des finances et des affaires juridiques dans la gestion financière de la DSP et vous contribuez à la préparation des instances liées à la DSP.
Vous coordonnez la production du rapport annuel sur le prix et la qualité du service public de l'eau (RPQS).
Vous mettez en place des outils nouveaux et vous améliorez des outils existants en matière de suivi de la DSP, de l'exploitation et des travaux délégués.
Choix et mise en uvre du futur mode de gestion
Vous jouez un rôle d'ensemblier dans le processus du choix et de la mise en uvre du nouveau mode de gestion. " Maître du temps ", vous êtes garant du respect du calendrier.
Vous appuyez le CODIR et les élus en identifiant les points d'arbitrage, en produisant des éléments d'aide à la décision et en formulant des propositions adaptées aux objectifs stratégiques de Sénéo. A cette fin, vous réalisez ou faites réaliser des études.
Vous pilotez les prestataires associés à ces différentes missions.
Vous êtes également amené à échanger avec d'autres collectivités ou des partenaires afin d'alimenter les réflexions et les décisions de Sénéo.
Profil recherché
De formation supérieure, vous maîtrisez le régime juridique et financier des modes de gestion, en particulier des DSP.
Vous connaissez l'environnement des collectivités territoriales et leurs acteurs, et idéalement, le fonctionnement des services publics de l'eau.
Vous avez le sens du chiffre, de la réflexion et vous savez mener des analyses financières.
Votre esprit de synthèse, vos qualités rédactionnelles, alliés à vos capacités de négociation, sont des atouts pour le poste.
Fiable et discret, vous savez travailler dans des contextes à forts enjeux politiques et financiers.
Qui sommes-nous ?
Situé sur le Mont-Valérien dans les Hauts-de-Seine (Nanterre), Sénéo s'étend sur deux territoires (Paris Ouest La Défense « POLD » et Boucle Nord de Seine) et 10 communes soit environ 610 000 habitants. Sénéo gère la compétence eau potable (pompage, traitement et distribution). A ce titre, il s'engage pour la préservation de la ressource en eau et des milieux naturels notamment grâce notamment à son parc éco-pédagogique « Le Jardin de Valérien », théâtre de multiples évènements pour les familles. Dans un contexte de changement climatique, Sénéo défend l'ambition d'un service public de l'eau performant et responsable.
La culture d'entreprise s'appuie sur 3 valeurs cardinales : la solidarité, la bienveillance et l'esprit intrapreneurial.
À propos de l'offre
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Veuillez adresser CV et lettre de motivation, à l'attention de
Madame le Président, par courriel à recrutement@seneo.fr
ou par voie postale au 304 rue Paul Vaillant Couturier - CS 50117 - 92741 Nanterre Cedex.
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Participation employeur mutuelle santé labellisée et titres restaurant
Prestations sociales via le CNAS
Télétravail possible selon les dispositions du règlement intérieur
Accès parking privé du syndicat -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 11/06/2024
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Chargée / Chargé d'évaluation
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Domaine: Organisation, contrôle et évaluation
Chargé(e) d'études et d'analyse gestion des risques H/F
