Chef de projet développement de la participation citoyenne (H/F) - DEPARTEMENT DE LA MEUSE
Référence : O055241202001611
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Bar-le-Duc
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rattaché au Directeur de la mission innovation, évaluations et citoyenneté, le chef de projet participation citoyenne aura la charge d'initier et de mettre en ½uvre la stratégie globale de participation citoyenne du département et de coordonner et accompagner les différentes actions de démocratie participative et de participation citoyenne de la collectivité dans les autres services. A ce titre, il proposera une stratégie et une feuille de route pour la collectivité. Il participera activement à la mise en place, à la coordination, à l'évaluation des projets participatifs.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o055241202001611-chef-projet-developpement-participation-citoyenne?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ATTENDUES :
Connaissances professionnelles : Connaissance générale des Politiques publiques et développement local, Procédures contractuelles et politiques territoriales des différents niveaux de collectivités, Techniques de planification, d'organisation et d'animation, Enjeux, évolutions et cadre réglementaire de politiques publiques, Outils de bureautique et d'informatique
Compétences professionnelles : Savoir réaliser une analyse des besoins au regard d'une demande formulée, Méthodes d'ingénierie de projet, Pratique du travail collaboratif, Aptitude à communiquer avec des interlocuteurs très divers, Capacité d'analyse, de synthèse et d'innovation
Attitudes professionnelles : Capacité à convaincre, Travailler en transversalité, Sens de l'initiative et force de proposition, Communiquer et négocier (dans le cadre d'un travail d'équipe et en relation directe avec des interlocuteurs extérieurs divers (autres services, administrations ou collectivités et entrepreneurs), Aptitude à conduire des changements
CONDITION SPÉCIFIQUE : Permis B
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire. Droits 25 jours de congés + jours RTT selon organisation du temps de travail. Possibilité de télétravail. Tickets restaurant. Chèques vacances. Participation prévoyance. Participation aux frais de transports en commun. Amicale du personnel.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 36 mois
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours) à :
Monsieur le Président du Conseil départemental
Département de la Meuse - Direction des Ressources Humaines
BP 50 514
55012 BAR LE DUC CEDEX
drh@meuse.fr
Pour tout renseignement complémentaire, contactez M. Frédéric ZATKA,
Directeur de l'innovation au 03.29.45.78.25 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
-
Vacant à partir du 05/12/2025
-
Chargée / Chargé de développement territorial
