Chef de projet développement social local F/H - LYON
Référence : O069241119000220
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'essence de la Délégation générale Jeunesse, éducation, enfance, sports et inclusion (DGJEESI) est de rendre un service public de qualité et de proximité aux habitants-es, et plus particulièrement aux plus jeunes, aux plus anciens et aux plus fragiles, grâce à 4 000 agents-es ½uvrant quotidiennement au service de plus de 650 équipements municipaux.
La Direction du Développement Territorial (DDT) organise les contributions de la Ville de Lyon à la mise en ½uvre d'une politique publique de cohésion territoriale. C'est à ce titre qu'elle met en ½uvre les politiques relatives au développement équilibré de la ville, en organisant la coopération que la Ville de Lyon poursuit avec 41 acteurs associatifs de l'éducation populaire.
Cette relation privilégiée, qu'entretient la Ville de Lyon avec ce tissu associatif, contribue à la mise en ½uvre de différentes politiques publiques relatives à l'enfance, la jeunesse, la culture, la transition écologique... C'est un engagement commun qui concourt à la transformation sociale de la cité, c'est aussi un vecteur d'émancipation et de revitalisation de la vie démocratique des territoires, des quartiers lyonnais.
Au sein de la DDT, c'est la mission Développement Social Local (DSL) qui anime ce partenariat avec les associations d'éducation populaire, celles-ci étant conventionnées pour la période 2022-2025. Elles représentaient en 2023 environ 47 000 adhérents pour un montant annuel de subventions de fonctionnement de plus de 22M¤.
Pour déployer l'ensemble de ces actions, la mission DSL travaille en étroite collaboration avec les missions territoriales en charge de la Politique de la Ville, d'autres missions thématiques lyonnaises (jeunesse, transition écologique, ville des enfants, égalité...) et les directions en charge de piloter les politiques publiques telles que la petite enfance, l'éducation, la culture......
La mission est composée de 4 chefs de projet.
Placé sous l'autorité hiérarchique du la responsable de la mission « Développement Social Local», vous contribuez au pilotage et à l'animation du partenariat avec les associations conventionnées (centres sociaux, MJC et maisons de l'enfance, autres associations d'éducation populaire). Votre expertise attendue participera directement au pilotage stratégique de la mission .
Au sein de la DDT, vous travaillez en relation étroite avec les chefs de projet développement social territorial des missions territoriales, les pôles, technique, administratif et financier de la Direction, et avec différents services municipaux (Education, Petite Enfance, Culture, Prévention,...), sans oublier les partenaires institutionnels (CAF ...) Vous animez des dialogues de gestion annuels avec les différentes associations en lien avec le Contrôle gestion externe.
Profil recherché
- Vous maitrisez l'organisation et fonctionnement des collectivités territoriales ( pilotage et financement ) et vous affichez une expertise en matière d'analyse financière du secteur associatif
- Vous possédez une bonne connaissance des acteurs de l'éducation des politiques conduites dans les secteurs de l'enfance, l'éducation et la jeunesse
- Vous êtes en capacité à conduire des projets multi partenariaux, des analyse financières et organisationnelles
- Vos qualités relationnelles sont reconnues,
- Vous appréciez de travailler en autonomie
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Poste ouvert aux fonctionnaires et contractuels
- Respect du principe de neutralité applicables aux agents publics
- Horaires 38h45 du lundi au vendredi
- Télétravail possible selon les règles en vigueur
- 25 jours de congé annuel
LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE:
- Jusqu'à 22 jours de RTT par an selon le cycle de travail (35h, 37h50, 38h45...)
- Prime de fin d'année selon conditions
- Carte restaurant 153 ¤ par mois dont 60% pris en charge par la ville)
- Participation aux abonnements de transports en commun à hauteur de 75%
- Forfait "mobilités durables" jusqu'à 300¤/an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Contrat de groupe santé prévoyance
POUR ALLER ENCORE + LOIN:
- 10 semaines de congé paternité
- Congé menstruel
À propos de l'offre
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cv + lm
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
