Chef de Projet-Direction du Patrimoine - Montélimar Agglo
Référence : O026250901405607
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Montélimar
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La direction du patrimoine et de la maintenance rattachée à la Direction Générale de l'Aménagement, est une direction mutualisée de la ville de Montélimar et Montélimar Agglomération ; Elle regroupe près de 37 collaborateurs et doit faire face à un plan de mandat et d'investissement ambitieux de près 30 M? d'investissement. Au sein de cette direction, le chef de projet, du fait de sa connaissance du fonctionnement des collectivité territoriale et de son expérience en maitrise d'ouvrage et conduite de projet devra assurer la conduite de projet d'équipements publics neufs ou à réhabiliter et participer à la construction de référentiels pour assurer la durabilité et la sobriété énergétique des équipements publics. Il pourra par ailleurs, être amené à réaliser sur des projets de faible ampleur des études de maîtrise d'oeuvre et participer à une démarche d'amélioration des processus et méthode de travail dans une organisation récente et en adaptation ;
MISSIONS :
* Piloter et coordonner des projets de construction, de rénovation ou de réhabilitation du patrimoine bâti de la Ville et de l'Agglomération.
* Assurer la conduite d'opérations (maîtrise d'ouvrage publique) de la phase études jusqu'à la réception et au suivi de garantie.
* Contribuer à la mise en oeuvre de la stratégie patrimoniale et immobilière de la collectivité.
* Garantir la qualité technique, architecturale, environnementale et financière des projets.
* Assurer l'interface avec les usagers, services internes, élus, partenaires institutionnels et prestataires.
ACTIVITÉS
Conduire des diagnostic et analyses préalables
Élaborer les programmes techniques et fonctionnels en lien avec les services utilisateurs.
Réaliser ou piloter les études de faisabilité,
Assurer en interne des études de maîtrise d'oeuvre sur des projets de faible envergure
Participer à la préparation des budgets et assurer le suivi financier des opérations.
Lancer et suivre les marchés publics (travaux, maîtrise d'oeuvre, bureaux de contrôle, SPS, etc.).
Coordonner l'ensemble des intervenants internes et externes.
Veiller au respect des normes réglementaires (sécurité, accessibilité, HQE, développement durable, énergie, etc.).
Mettre en place des outils de suivi et de reporting pour la direction et les élus.
Accompagner la mise en service et la transmission des ouvrages aux services d'exploitation.
Profil recherché
COMPÉTENCES REQUISES OU À ACQUÉRIR
* Règles de la commande publique et de la maîtrise d'ouvrage.
* Techniques du bâtiment (structures, CVC, électricité, enveloppe).
* Réglementations (urbanisme, sécurité, accessibilité, environnement, ERP).
* Méthodes de conduite de projet et de planification.
Savoir et Savoir-faire
* Piloter un projet complexe dans un contexte multi-acteurs.
* Rédiger des pièces techniques et administratives.
* Analyser des propositions techniques et financières.
* Animer des réunions et rendre compte aux élus/instances.
* Utiliser des outils de gestion de projet et logiciels techniques (AutoCAD, BIM, pack bureautique, etc.).
Savoir être
* Sens de l'organisation et rigueur.
* Esprit d'analyse et de synthèse.
* Qualités relationnelles et capacité de négociation.
* Réactivité et autonomie.
* Aptitude au travail en équipe et en transversalité.
LIEN HIÉRARCHIQUE
Directeur du Patrimoine
CONDITIONS D'EXERCICE DES MISSIONS
* Lieu de travail :
Direction du Patrimoine
Le Septant - Montélimar Agglomération
* Moyens spécifiques détenus :
* Poste en direction mutualisée (Ville + Agglomération).
* Déplacements fréquents sur le territoire.
* Permis B indispensable.
* Disponibilité ponctuelle en dehors des horaires habituels (suivi de chantier, réunions)
* Horaires de travail :
8 h - 17 h
Temps de travail : 35 H. (plusieurs cycles de travail possibles)
CONDITIONS STATUTAIRES DU POSTE
Filière Technique catégorie A
* Formation supérieure en bâtiment, génie civil, architecture, ou équivalent.
Qui sommes-nous ?
Montélimar, capitale de la Drôme provençale et 2e ville du département, est située au cur du sud-est de la France. Facilement accessible, la ville de Montélimar, 40 000 habitants, est positionnée sur l'axe TGV Paris-Marseille et bénéficie d'une gare raccordée au réseau grandes lignes qui permet de rejoindre Paris en 3h.
La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain).
L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.
Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.
Sous l'impulsion du Président Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).
À propos de l'offre
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Postulez à partir du lien de candidature ci-dessous:
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/11/2025
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Chargée / Chargé du suivi des travaux
