CHEF DE PROJET "DISPOSITIFS JEUNES" F/H - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA REUNION
Référence : O974250901405471
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Un poste de chef de projet dispositifs jeunes (H/F) est à pourvoir à la Direction de la Jeunesse et des Sports - Mission Ingénierie Développement Citoyenneté.
Sous l'autorité du directeur, le chef de projet assure des missions d'ingénierie de projets (planification, conception, construction, et mise en oeuvre de projets techniques ou d'ingénierie) allant de l'analyse des flux de travail à la technologie de l'information (information jeunesse, plateforme jeunesse, application jeunesse, Éducation populaire ...) en ayant une approche UX Design. L'utilisateur « jeune » est ainsi au coeur du processus de conception.
Le chef de projet s'intéresse à l'environnement professionnel en analysant les conditions de travail pour promouvoir la performance. Il assure ainsi des missions d'évaluation de situations de travail collectives, de conseil, d'accompagnement, et de sensibilisation des services et cellules au sein de la Direction.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o974250901405471-chef-projet-dispositifs-jeunes-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
· Poste ouvert au cadre d'emplois des Attachés et des Ingénieurs Territoriaux
· Connaissance des techniques d'entretien et d'animation de groupe
· Connaissance du cadre réglementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale
· Connaissance du cadre réglementaire et législatif des politiques publiques en faveur de la jeunesse
· Connaissance du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
· Logiques d'intervention sociale
· Méthodes et outils d'évaluation de projet
· Connaissance des outils bureautiques et informatiques
· Connaissance des procédures administratives, juridiques et budgétaires
· Connaissance des techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité
· Connaissance des techniques rédactionnelles
· Savoir animer et conduire des réunions
· Savoir communiquer en s'adaptant aux différents types d'interlocuteurs internes et/ou externes
· Savoir élaborer et conduire un projet
· Savoir analyser les organisations de travail
· Capacité à gérer les situations de stress et de conflits
· Savoir travailler en pluridisciplinarité
· Sensibilisation aux enjeux des ressources humaines et du secret professionnel
· Esprit d'équipe
· Esprit d'analyse et de synthèse
· Sens de l'empathie et de l'écoute, diplomatie, respect d'un cadre déontologique
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 24 mois
Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-25 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
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Vacant à partir du 20/10/2025
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
