CHEF DE PROJET DU CENTRE DE RESSOURCES TERRITORIAL POUR LES PERSONNES ÂGÉES (H/F)
Référence : O085250825000743
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Les Sables-d'Olonne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Une belle équipe vous attend dans un cadre de vie d'exception : l'une des Plus Belles Baies du Monde, la ville du Vendée Globe.
Depuis le 1er janvier 2019, la ville des Sables d'Olonne regroupe les communes du Château d'Olonne, d'Olonne sur Mer et des Sables d'Olonne. Avec ses 48 400 habitants, elle est la deuxième ville de Vendée.
Découvrez nos ambitions et votre futur cadre de travail :
https://www.facebook.com/VilleDesSables/videos/343661057619919
PRÉSENTATION : Le déploiement d'une mission de Centre de Ressources Territorial pour les personnes âgées, a reçu un avis favorable notifié par l'ARS le 1er juillet 2025, pour une mise en ½uvre fin 2025.
Cette mission vise à permettre aux personnes âgées de vieillir chez elles le plus longtemps possible grâce à un accompagnement renforcé à domicile, lorsque l'accompagnement classique déjà assuré par un service proposant de l'aide ou des soins à domicile n'est plus suffisant pour leur permettre de continuer de vivre chez elles. Il s'agit de développer une alternative à l'entrée à l'établissement.
Cette mission intervient sur le territoire de 3 EPCI : Les Sables d'Olonne Agglomération, Vendée Grand Littoral, Le Pays des Achards et en partenariat étroit avec l'AMAD, l'ADMR et l'EHPAD Les Jardins d'Olonne (LNA Santé).
Le CRT comporte deux volets :
- Volet 1 : mobiliser des compétences et des actions favorisant le maintien à domicile des personnes âgées
- Volet 2 : assurer un accompagnement renforcé au domicile des personnes pour lesquelles les prestations " classiques " ne suffisent plus
Pour accomplir cette mission de proximité, des équipes dédiées seront installées en différents lieux du territoire.
* Assurer la coordination, la promotion et la conduite du projet de déploiement d'un CRT (conception, développement, gestion administrative et financière, évaluation, valorisation, démarche qualité, interfaçage numérique, ...)
* Développer les partenariats, les actions et les accompagnements possibles ; participer à la vie du réseau ; organiser et animer les comités, groupes de travail, concertations, ...
* Assurer la coordination des équipes pluriprofessionnelles du CRT
Profil recherché
* Connaissance des enjeux, les évolutions et le cadre réglementaire des politiques publiques vis-à-vis des personnes âgées
* Maîtrise des méthodes et outils du management, des techniques d'évaluation, de résolution de problèmes, de médiation, et de négociation
* Notions de psychologie individuelle et collective, connaissance du public âgé et du vieillissement normal et pathologique
* Pratique des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
* Connaissance et contrôle de l'application de la réglementation des services médico-sociaux, y compris la réglementation RGPD
* Sens du relationnel et une grande capacité d'écoute
* Maîtrise des outils et techniques de communication
* Aptitude à l'innovation, et à la conduite de projet
* Sens de l'organisation en autonomie, capacités de coordination
* Maîtrise des outils informatiques dans le cadre des nouvelles technologies d'information (téléconsultation, ...)
* Directeur ESMS, infirmier coordinateur, cadre de santé, coordinateur de services à domicile
* Formation médicale, paramédicale, médicosociale, sociale (titulaire d'un diplôme de niveau 6/7 nomenclature 2019 - anciennement II/I)
* 3 ans d'expérience dans le secteur social, médico-social ou sanitaire, acquis au cours des 10 dernières années
* Expérience de gestion et de responsabilité d'une équipe ou d'un projet
Qui sommes-nous ?
RESIDENCE POUR PERSONNES AGEES DEPENDANTES QUI ACCUEILLE 80 RESIDENTS.
À propos de l'offre
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* Date prévue de recrutement : dernier trimestre 2025
* Renseignements complémentaires auprès de : David CHAILLOT, directeur du CCAS, 02 51 23 16 76 ou Béatrice HINTERLANG, Chargée de recrutement au 02 51 23 16 37
* Les entretiens de recrutement auront lieu le : 25/09/2025
Transmettre CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative en mentionnant l'intitulé du poste à :
rh.recrutement@lsoagglo.fr
Ou
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
21, place du Poilu de France
CS 21842
85100 LES SABLES D'OLONNE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
