Chef de projet "Education ouverte"
Référence : 2025-2080773
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Le Mans Université
- Localisation : Le Mans
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
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Nature du contrat
CDD d'1 an
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le chargé de projet « Education ouverte » (F/H) est placé sous la responsabilité de la directrice opérationnelle COLOURS, en lien fonctionnel avec le service d’Appui à l’innovation pédagogique (APPUI) et la Maison des Langues (ML). Il/elle met en œuvre le plan d’action de l’Alliance dédiée à l’Éducation ouverte, en impulsant une dynamique au sein des campus de LMU, au travers de projets innovants permettant la collaboration entre partenaires locaux (collectivités, industriels, associations), LMU et les partenaires des 8 autres régions européennes. Il/ elle identifie les dispositifs existants et articule les différentes actions avec les composantes, la Direction du Numérique, la Direction des Etudes, et autres services de l’Université du Mans.
Conduite de projet : Oui
Missions et activités principales
Mise en œuvre locale du plan d’action pour l’Education ouverte et inclusive à LMU :
· Accompagnement des enseignants et enseignants-chercheurs (E/EC) pour l’utilisation des outils développés par l’Alliance et la création de Ressources Educatives Libres (REL), de micro-certifications, d’open badges et d’une approche basée par le défi en concertation avec les acteurs locaux (stages et double diplômes) pour alimenter le catalogue de formation COLOURS
· Conception et organisation d’écoles d’été et de visites de terrain en lien avec la triple transition, les partenaires locaux et au moins un autre partenaire COLOURS
· Conception d’ateliers de 2h à destination du primaire et secondaire autour de défis concrets en lien avec la triple transition, co-construits avec des étudiants et des E/EC
· -Sensibiliser et promouvoir les formats de mobilités COLOURS (virtuelle, hybride, physique, courte, etc.) auprès des composantes et des E/EC
Missions et activités associées
Organisation et suivi d’événements, réunions, séminaires et groupes de travail en lien avec le WP3 et WP8 dédiés à l’Education Ouverte :
· Appui à l’organisation de la « Virtual Journey week » annuelle COLOURS, en lien avec les Relations internationales et la Maison des Langues
· Participation au groupe de travail WP3/8 à l’échelle locale et européenne et rédaction de livrables
· Co-conception de questionnaires et diffusion en interne à l’ensemble de la communauté universitaire
· Promotion et diffusion des offres de formation auprès de la communauté universitaire et des partenaires locaux en collaboration avec les WP4 et 6
Profil recherché
Pré-requis indispensable à la prise de poste : Maîtrise de l’anglais (C1 minimum)
Contraintes spécifiques du poste (astreintes, conditions d’exercice, déplacements…) : Relations avec un large public, interne comme externe dont un public international, ce qui peut engendrer des heures de travail ponctuellement aléatoires et des déplacements en France et en Europe.
Expérience professionnelle exigée : Ingénierie de formation et gestion de projets dans un contexte international.
Diplôme/ niveau d’étude exigé : Niveau 7 - Bac +5 Master, diplôme d'ingénieur
Connaissances théoriques et techniques (Savoirs)
- Maîtrise indispensable de l’anglais pour pouvoir dialoguer avec les partenaires de l’Alliance (C1 minimum selon le CECRL)
- Fonctionnement de l’université et de l’enseignement supérieur en France et de la coopération internationale
- Méthodologie de gestion de projet dans un contexte européen
- Technologies numériques (et audiovisuelles seraient un plus)
- Spécificités du métier d’enseignant-chercheur au sein d’une université
- Approche par compétence en matière de formation
Savoir-faire opérationnels
-Capacité de travail en réseau et dans la transversalité
-Maîtrise de l’ingénierie pédagogique : modèles en pédagogie universitaire, stratégies d’enseignement et d’évaluation, méthodes APP (apprentissage par problème), pédagogie par projets, pédagogie numérique, gamification, approche par compétences, etc.
-Capacité à animer une réunion et gérer un groupe (ateliers/workshops, etc.)
-Conduite d’entretiens, animation de formations et de rencontres pédagogiques
-Maîtrise de l’ingénierie de formation dans un contexte européen : étudier, concevoir, réaliser, évaluer et adapter des dispositifs de formation innovants
-Maitrise des outils pédagogiques (Moodle, etc.) serait apprécié
-Connaître des techniques d’animation et stratégies d’accompagnement au changement dans un contexte interculturel
Savoir-être
-Travailler en équipe et en relation partenariale (travail avec les partenaires externes et les services internes à LMU) dans un contexte interculturel
-Dynamisme et esprit d’initiative
-Capacité à dialoguer avec et vers des publics variés et à négocier
-Aptitude à partager de l’information
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Le Mans Université est un établissement pluridisciplinaire d’enseignement supérieur et de recherche implanté au Mans et à Laval.
Nous accueillons chaque année près de 12 500 étudiants, qui sont formés au sein de nos 3 facultés, 2 IUT ou de notre école d'ingénieurs, dans des domaines variés : sciences et technologies, lettres, langues, sciences humaines et sociales, droit, économie et gestion. Les enseignements se nourrissent des travaux de recherche menés au sein de nos 15 laboratoires, dont 6 sont associés au CNRS.
Le Mans Université est membre de COLOURS, alliance d’universités européennes sélectionnée en 2023, coordonnée par l’université de Paderborn (Allemagne) et qui associe également des universités d’Espagne, d’Italie, de Pologne, de Croatie, de Suède, de Macédoine du Nord et de Lettonie, pour un total de 9 partenaires représentant 126 000 étudiants et près de 12 500 membres du personnel. Ensemble, ils souhaitent renforcer leur réseau européen, accroître leur visibilité internationale et promouvoir fortement la mobilité en Europe. Ils prévoient également de développer une approche thématique de la transition écologique, numérique et sociale afin de relever ensemble les défis sociétaux, dans les domaines de la formation, de la recherche, de la connaissance et du transfert de technologie.
Descriptif du service
Présents chez les 9 partenaires de l’Alliance, les bureaux opérationnels sont en charge de la mise en œuvre locale des actions prévues dans le plan de travail quadriennal COLOURS et assurent le lien entre les groupes de travail locaux et la coordination de l’Alliance. Ils sont en charge de la collecte des indicateurs quantitatifs et qualitatifs des activités menées à l’université mais également sur le territoire, auprès des partenaires locaux et associés. Ils sont également garants de l’implication des étudiants du « Student Forum » de l’Alliance dans ces activités. A LMU, le bureau opérationnel est composé de 6 personnels et de 5 ou 6 étudiants, répartis autour des objectifs des groupes de travail (work packages) 1 à 6.
À propos de l'offre
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Poste ouvert : aux contractuels
Catégorie/corps : A - IGE
Type de contrat : CDD Durée du contrat : 1 an renouvelable jusqu'au 31/12/2027
Quotité : 100%
Rémunération : à partir de 2 316,50 € brut mensuel
Poste à pourvoir : dès que possible
Date limite de candidature : 02/11/2025
Modalité de recrutement : CV et lettre de motivationNos avantages :
Possibilité jusqu'à 57,5 jours de congés annuels
Horaires variables (badgeage)Participation aux abonnements de transports en commun ou forfait mobilité durable
Participation forfaitaire à la mutuelle
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Vacant à partir du 10/11/2025
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Chargée / Chargé d'ingénierie de formation
