Chef de projet égalité femme/homme, violences faites aux femmes et mémoire (2117)

Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ?
Le Département de l'Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».
Au service d'1,3 millions d'habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.
Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture... votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l'Essonne c'est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.
Vous vous sentez l'âme d'un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous !

Le Département de l'Essonne recrute pour sa Direction de la Sécurité et de la Prévention (DSP), service Citoyenneté et Prévention un(e) :
Chef de projet égalité Femmes / Hommes, violences faites aux femmes et mémoire (F/H)
(cadre d'emploi des attachés territoriaux)

Rattaché(e) à la cheffe de service Citoyenneté et Prévention, vous participez à la mise en ½uvre de la politique départementale de sécurité & prévention des violences et de la délinquance.

A ce titre, vous êtes en charge de :

Contribuer à la mise en ½uvre du Schéma directeur de sécurité et de prévention des violences et de la délinquance
· Animation des différents dispositifs spécifiques en matière de prévention des violences intrafamiliales et faites aux femmes, prostitution des mineurs, violences dans les relations amoureuses auprès du public collégien
· Travail en transversalité avec les directions internes, les partenaires et acteurs du territoire en matière de prévention
· Suivi et gestion des conventions avec les associations d'aide aux victimes
· Déploiement du plan Engagement & Mémoire (renforcement du partenariat avec le tissu associatif, création d'outils en direction des collégiens, préservation et valorisation du patrimoine mémoriel...)
· Création d'outils à destination des collégiens, professionnels et des partenaires

Contribuer à la mise en ½uvre du plan Egalité Femmes-Hommes
· Animation du réseau des référents égalité femmes-hommes en interne et du réseau partenarial en externe
· Animation et rédaction de la politique égalité femmes-hommes au regard du plan
· Montage d'opérations de sensibilisation et/ou de colloques autour des temps forts de l'année
· Suivi budgétaire et des instances : Commissions Permanentes et Assemblées départementales
· Rédaction du bilan annuel du plan susmentionné