Chef de Projet EMERGEN -
Référence : 2025-2030630
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : INSERM - Siège
- Localisation : Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mission principale :
Accompagner le suivi et les évolutions d’EMERGEN 2.0, et assurer le pilotage opérationnel du volet recherche du projet.
Activités principales:
Accompagner, en lien étroit avec les partenaires d’EMERGEN 2.0, les départments de l’ANRS MIE et de l’Inserm concernés, et les financeurs, la mise en place et le suivi du projet :
o Accompagner les différentes instances de gouvernance de la Plateforme (définition, mise en place, animation, reporting).
o Participer à l’élaboration du cadre de collaboration (Accord de Consortium, implication d’entités tierces, etc.), en anticipant sur la mobilisation éventuelle de la Plateforme en cas de crise sanitaire.
o Contribuer aux réflexions stratégiques concernant les orientations de la Plateforme, et les possibilités d’articulation au niveaux national et international.
o Participer à l’élaboration de modèle pour le financement et vers la pérénisation éventuelle de la Plateforme.
o Contribuer aux actions de communication et de valorisation de la Plateforme.
Assurer le pilotage opérationnel du volet recherche d’EMERGEN 2.0 :
o Accompagner le coordinateur scientifique dans la mise en place et le suivi des activités liées à la recherche. En particulier : le suivi d’une instance d’animation scientifique ; la définition et le soutien à des projets structurants ; l’organisation du dépôt, évaluation scientifique et financement de projets de recherche au sein du Consortium ; le suivi des projets de recherche basés sur l’utilisation des données produites par EMERGEN et EMERGEN 2.0.
o Assurer le suivi opérationnel, administratif et financier du volet recherche, financé par l’ANR dans le cadre de France 2030, selon les conditions spécifiques qui s’appliquent. Organiser la collecte des indicateurs et consolider le reporting.
o Contribuer à définir des modalités d’accès à la Plateforme et à ses ressources, y compris règles de valorisation, et à développer des outils pour la gestion des demandes (modalités de dépôt, évaluation scientifique et éthique, contractualisation), et le suivi des résultats qui en sont issus.
o Piloter les actions de commnication et de valorisation du volet recherche de la Plateforme.
Assurer le suivi des projets et actions impliquant tout ou partie d’EMERGEN 2.0 ...
Profil recherché
Connaissances :
• Bonne connaissance de l’organisation de la recherche et bailleurs de fonds nationaux et internationaux
• Connaissance des thématiques de santé globale, en particulier en lien avec les maladies infectieuses émergentes et de l’approche « One Health »
• Compréhension des enjeux de valorisation de la recherche, et des aspects règlementaires liés aux données à caractère personnel
Savoir-faire :
• Gestion et animation de projets, y compris sur les aspects administratifs
• Maîtrise de l'anglais écrit et parlé
• Qualités de synthèse et rédactionnelles requises (rapports, notes de synthèse)
• Maîtrise des logiciels de bureautique courants
Aptitudes :
• Esprit d’initiative, autonomie et réactivité
• Rigueur, sens de l’organisation et capacité à prioriser
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Capacités relationn...
Qui sommes-nous ?
L’Inserm est le seul organisme public français entièrement dédié à la recherche biologique, médicale et en santé des populations. Il dispose de laboratoires de recherche sur l’ensemble du territoire, regroupés en 12 Délégations Régionales. Notre institut réunit 15 000 chercheurs, ingénieurs, techniciens et personnels administratifs, avec un objectif commun : améliorer la santé de tous par le progrès des connaissances sur le vivant et sur les maladies, l’innovation dans les traitements et la recherche en santé publique.
Rejoindre l’Inserm, c’est intégrer un institut engagé pour la parité et l’égalité professionnelle, la diversité et l’accompagnement de ses agents en situation de handicap, dès le recrutement et tout au long de la carrière. Afin de préserver le bien-être au travail, l’Inserm mène une politique active en matière de conditions de travail, reposant notamment sur un juste équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.
L'Inserm a reçu en 2016 le label européen HR Excellence in Research et s'est engagé à faire évoluer ses pratiques de recrutement et d'évaluati...
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 26/08/2025
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Chercheuse / Chercheur
