Chef de projet emploi H/F - COMMUNAUTE URBAINE DE DUNKERQUE
Référence : O059250521000653
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Dunkerque
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La direction attractivité et emploi a été créée en octobre 2021 avec pour missions prioritaires de concevoir une nouvelle feuille de route territoriale pour l'attractivité et l'emploi et d'animer le dialogue territorial pour l'emploi et les compétences.
Au sein d'une équipe de 7 personnes dont 6 chefs de projets, le chef de projet emploi aura pour mission principale de participer à la conception de la nouvelle feuille de route « emploi » de la CUD, à sa mise en ½uvre et à l'animation d'un réseau de partenaires. Plusieurs champs d'intervention sont d'ores et déjà identifiés, notamment dans le cadre d'une GPEC territoriale portée par la CUD :
Anticiper et accompagner les mutations territoriales en matière d'emploi et de compétences
Préparer les ressources humaines du territoire aux mutations et transformation de l'emploi et des compétences
Proposer de nouvelles réponses territoriales aux besoins de recrutement de court terme des employeurs
Proposer une approche nouvelle pour développer l'attractivité des métiers porteurs du territoire
Poursuivre, coordonner et amplifier les expérimentations territoriales contre le chômage de longue durée
Dynamiser et consolider les partenariats territoriaux au bénéfice des différents usagers (jeunes, demandeurs d'emploi, salariés, salariés en mobilité géographique et professionnelle)
Missions principales :
Animer une expertise sur les enjeux et les leviers du développement des compétences dans le territoire (prospective, intelligence territoriale, ingénierie territoriale, innovation territoriale)
Accompagner les recrutements générés par les grands projets économiques du territoire
Impulser et piloter des projets multi-acteurs impliquant le monde économique et les acteurs de l'emploi
Consolider les partenariats institutionnels avec l'Etat, Pôle emploi et le Conseil Régional et développer de nouveaux partenariats avec les branches
Piloter la mise en place d'une plateforme territoriale des transitions collectives- Dunkerque l'énergie créative».
Profil recherché
Compétences / Connaissances :
Intérêt pour les problématiques de transformation territoriale
Intérêt pour les dynamiques de transformation par les compétences
Aisance dans les situations complexes et opérationnelles
Intérêt pour le monde de l'entreprise, de l'université et de la formation
Appétence pour l'innovation territoriale
Qualités professionnelles :
Analyse des systèmes d'acteurs
Esprit de synthèse
Autonomie et prise d'initiative
Négociation et animation d'un partenariat impliquant une grande pluralité et une grande diversité d'acteurs
Écoute et diplomatie
À propos de l'offre
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cv+lm obligatoire
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
