Chef de projet en ingénierie de formation
Référence : MINT_BA077ACA-82765
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction centrale du recrutement et de la formation de la police nationale
- Localisation : LOGNES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Corps : Attaché
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
• Piloter, en qualité de chef de projet, les nouveaux projets stratégiques portés par la sous-direction des compétences et du pilotage/Division des doctrines, du pilotage et de la stratégie/Section stratégie et expertise.
• Coordonner le recensement et analyser les besoins collectifs et individuels de formation
• Recueillir, analyser et interroger les commandes de formation adressées par les administrations
• Concevoir avec les acteurs concernés des dispositifs de formation adaptés, répondant aux besoins exprimés et analysés
• Conduire les dispositifs de formation dans leurs dimensions administrative, juridique, pédagogique, logistique et budgétaire
• Communiquer et informer sur les dispositifs de formation
• Développer et maintenir les partenariats internes et externes
• Participer et/ou animer des réseaux professionnels dédiés à la formation
• Définir et mettre en place des processus de remontées et d’analyses de données (bases de données, des tableaux de bord notamment dans le cadre du plan ministériel de formation,..)
• Proposer des améliorations de processus
• Participer à l’élaboration d’une cartographie des compétences interactive en ligne en lien avec les directions métiers
• Participer à la création d’outils de pilotage (plan national de formation,…)
• Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des personnels de la sous-direction.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Affectation au sein de l’Académie de police/ Sous-direction des compétences et du pilotage/Division des doctrines, du pilotage et de la stratégie/Section stratégie et expertise.
Composition et effectifs du service
SDCP : cinq divisions (DDPS-DGOF-DEF-DRI-Documentation professionnelle)
DDPS : Effectifs théoriques : 15 agents (6 actifs et 9 PATS) répartis en 2 sections (section stratégie et expertise – section des doctrines)
Section stratégie et expertise : 3 AAE dont le chef de section, 1 SA, 1 TPTS, 2 AA, 3 effectifs actifs du corps d’encadrement et d’application.
Liaisons hiérarchiques
Commissaire de police : sous-directeur adjoint
Commandant divisionnaire fonctionnel : chef de division
Attachée d’administration de l’État : chef de section
Liaisons fonctionnelles
Directions actives DGPN (DN-DISAs), DGSI et Préfecture de police de Paris
Autres S/D et structures de l’académie ; SZRF des DZPN.
STRF OM / École nationale supérieure de la police.
Secrétariat général du MI.
Profil recherché
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel/niveau maîtrise/requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe/niveau maîtrise/requis
Savoir gérer un projet/niveau maîtrise/requis
Concevoir des outils de pilotage/niveau maîtrise/requis
Savoir-être
Avoir le sens de l’innovation/créativité/niveau maîtrise/requis
Savoir s’adapter/niveau maîtrise/requis
Savoir faire preuve de rigueur et de méthode/niveau maîtrise/requis
Vos perspectives :
Évolution de carrière selon les textes en vigueur
Durée attendue sur le poste : 3 ans
À propos de l'offre
-
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERENS013
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : EDU003A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 : -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Disponibilité, déplacements IDF et régions
Qui contacter ?
Commandant divisionnaire fonctionnel : chef de division 01 60 37 11 27
Attaché de police : chef de section 01 60 37 14 12
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf
Important :
Prise de contact indispensable avec le service recruteur (coordonnées indiquées dans l'annonce).
Le Formulaire de dépôt des candidatures doit impérativement être complété et signé pour tous les candidats (titulaires, contractuels déjà en poste ou contractuels en primo recrutement).
Les postes sollicités devront être indiqués dans le cadre prévu à cet effet en respectant leur référence de publication.
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/24 -
Poste ouvert aux agents contractuels au titre du 2° de l'article L332-2 du Titre III du Livre III du code général de la fonction publique
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Vacant à partir du 01/07/2023
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Chargée / Chargé d'ingénierie de formation
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