Chef de projet en ingénierie pédagogique et de formation (F/H)

Le CNFPT Recrute

En rejoignant le CNFPT vous intégrez l'établissement public de formation des 1,9 millions d'agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 250 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations.
Travailler au CNFPT, c'est évoluer dans un environnement qui place l'humain au coeur de ses préoccupations ; c'est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.
Rejoindre le CNFPT, c'est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d'une société plus durable et plus solidaire.
 
Au sein de la DGA Ressources et Dialogue Social, rattaché à la Direction Evolution Professionnelle Recrutement Organisation, vous intégrez l'équipe du Campus Interne des Métiers, équipe composée de dix agents.
Vous accompagnez l'évolution professionnelle du personnel du CNFPT (près de 2500 agents) à travers l'élaboration et la mise en oeuvre du plan de développement des compétences, des dispositifs d'intégration des nouveaux arrivants et de l'accompagnement des encadrants.
Les missions associées :
Public cible : tous les agents du CNFPT et à l'écoute de l'ensemble des services (siège, délégations régionales, instituts),
- vous recueillez, identifiez et analysez les besoins de formation collectifs et individuels ;
- vous contribuez à la mise en oeuvre du plan de développement des compétences et la réalisation de l'offre de formation du Campus : thématiques et publics cibles, cahiers des charges, sélection des formateurs et des prestataires... ;
- vous prenez directement en charge l'ingénierie et l'organisation d'une partie de l'offre en en intégrant les principes de l'apprenance et du partage de savoirs et d'expérience ;
- vous proposez et mettez en oeuvre des méthodes pédagogiques innovantes garantes de la qualité du développement des compétences et de l'instauration d'une culture commune d'établissement ;
- vous développez une démarche d'évaluation des actions et de bilan de l'activité.