Chef de projet Etudes et Prospectives Territoires Plaine, Gier et Ondaine (F/H)
Référence : O042250925001450
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Étienne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Métropole de Saint-Étienne et ses 405 000 habitants, répartis sur 53 communes, pilote le développement d'un des territoires les plus dynamiques d'Auvergne Rhône-Alpes. Située à 45 minutes de Lyon, dotée d'une gare TGV, elle dispose d'un cadre de vie agréable et d'une offre de logements et de loisirs de haute qualité. Elle concentre un pôle économique dynamique (31 000 entreprises, 3 filières d'excellence), un campus universitaire en fort développement (28 500 étudiants, 15 grandes écoles), et des acteurs locaux engagés auprès du secteur économique. Avec les reconnaissances UNESCO « Ville inclusive et durable » et « Ville créative Design », Saint-Étienne est en outre très engagée pour la qualité de vie de ses habitants : bien-être social, développement durable et valeurs de la République sont les piliers du plan de mandat.
Au sein du Service Etudes et Prospectives de la Direction Eau potable, le Chef de projet pilote, anime et coordonne, sous l'autorité du responsable de service, une ou plusieurs missions spécifiques qui lui sont confiées dans son domaine d'expertise pour les territoires Plaine, Gier et Ondaine.
Plus concretement, vous aurez en charge dans le cadre de vos missions :
- Participation à la définition des programmes de travaux de renouvellement ou d'investissement en eau potable (y compris sur les volets process et génie civil)
- Programmation, validation et suivi des travaux réalisés par les territoires et la direction des grands travaux de SEM
- Suivi des relations avec les Territoires de SEM sur le volet eau potable (conseil et expertise sur les situations complexes)
- Participation à la veille réglementaire et technique dans le domaine de l'eau potable
- Pilotage de schémas directeurs, audits d'eau potable
- Participation à la définition des interconnexions de secours (eau brute et eau traitée) issues des schémas directeurs
- Réalisation et suivi des études sur réseau (modélisations hydrauliques)
- Réponse aux sollicitations urbanisme
- Elaborer et mettre en ½uvre les actions de communication nécessaires, en lien avec le service communication
- Contribuer à l'élaboration et au suivi budgétaire des actions mises en ½uvre
Profil recherché
- Formation supérieure ingénieur Bac+5 ou Bac+3 avec expérience professionnelle significative de niveau ingénieur (10 ans minimum), dans le domaine de l'eau
- Connaissances de la conception et du dimensionnement des réseaux et des infrastructures d'eau potable (usines de production d'eau potable, réservoirs, pompages)
- Connaissances des procédures de gestion administratives et réglementaires
- Connaissance du territoire et du suivi budgétaire des services d'eau.
- Maitrise des outils bureautiques et pratique des logiciels spécifiques (SIG)
- Maitrise des logiciels de modélisation hydraulique des réseaux
- Expérience de travail avec les élus, les services de l'Etat, les entreprises, les financeurs et les concessionnaires
- Capacités rédactionnelles, d'analyses et de synthèse
- Aptitude à travailler en équipe
- Qualités d'organisation, esprit d'initiative, autonomie
À propos de l'offre
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Déposer votre candidature (CV accompagné d'une lettre de motivation en indiquant bien l'intitulé du poste dans l'objet, et pour les titulaires du dernier arrêté de situation, directement en ligne, sur l'offre correspondante, sur le site https://www.saint-etienne-metropole.fr/offres-demploi
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
