Chef de projet foncier et immobilier d'entreprises F/H
Référence : O013260105000682
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Salon-de-Provence
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Métropole d'Aix-Marseille-Provence pilote des politiques publiques innovantes au service de ses habitants. Son action couvre des secteurs clés tels que la mobilité durable, la transition écologique, l'aménagement urbain, la solidarité sociale, la protection des plus vulnérables ainsi que le développement économique, culturel et numérique.
Elle est la plus vaste Métropole de France, regroupant 92 communes et un peu moins de 9000 agents engagés. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir de notre collectivité dynamique et innovante !
Au sein du Pôle Développement des Entreprises et Offre Territoriale Durable, et plus particulièrement au sein de la Direction Offre Foncière et Immobilière,
Vous serez en charge de contribuer à l’objectif de l’Agenda du Développement Economique métropolitain « Une Métropole offrant des capacités d’accueil et de développement performants et responsables, favorisant une croissance équilibrée du territoire sur les missions suivantes », notamment par l’action de mise en place d’une stratégie foncière pour le développement économique.
· Contribuer à l’élaboration d’une stratégie foncière à long terme la plus adaptée à répondre à l’objectif d’offre de conditions d’accueil favorable pour favoriser la croissance et l’attractivité du territoire
· Définir des process adaptés et partagés permettant un pilotage optimisé des procédures foncières
· Piloter les procédures/actions à mettre en œuvre en collaboration avec l’ensemble des services et notamment la Direction du foncier Métropolitain (acquisition/cession/préemption, veille foncière, etc.)
· Assurer une gestion efficace du portefeuille du foncier et de l’immobilier économique de la Métropole avec une optimisation des flux entrée et sortie en intégrant l’ensemble des stocks (Métropole, EPF, SPL, etc.)
· Avoir une approche globale à l’échelle du Territoire Métropolitain pour assurer une réponse localisée adaptée permettant un équilibre entre le besoin existant et l’offre à mobiliser ou à créer
Profil recherché
Vous êtes attaché ou ingénieur territorial, et/ou diplômé d’un Bac + 5 dans l’un des domaines suivants : aménagement, foncier, juridique, immobilier.
Vous connaissez les institutions et acteurs en matière économique.
Vous connaissez les procédures d’élaboration des marchés publics, les marchés fonciers et critères d’évolution des prix fonciers/immobiliers ainsi que les acteurs du foncier (domaines, géomètres, EPF, SAFER, conservatoires, notaires, etc).
Vous connaissez les procédures et outils d’aménagements (expropriation, droit de préemption, acquisition à titre gratuit, etc) ainsi que la règlementation associée.
Vous connaissez les principes, périmètres et usages du domaine public et privé, de la fiscalité de l’immobilier et de l’urbanisme, de la gestion locative des biens de la collectivité (baux et conventions d’occupation temporaire du domaine public).
Expérience dans l’animation d’équipe projet et sur un poste similaire appréciée.
À propos de l'offre
-
Merci de transmettre votre Curriculum Vitae et lettre de motivation via le lien ci-dessus.
Pour tout renseignement souhaité, merci de vous référer au bloc "Contact".
TOUT ENVOI DE CV OU LETTRE DE MOTIVATION NE POURRA VALOIR ACTE DE CANDIDATURE. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/03/2026
-
Chargée / Chargé de développement territorial
