Chef de projet fonctionnel SIRH au sein de la DRH Conseil Gestion et Pilotage
Référence : O031260115000485
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Toulouse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rejoignez une équipe engagée dans la transformation numérique des ressources humaines !
Au sein du Conseil départemental de la Haute-Garonne, la D DRH Conseil Gestion et Pilotage accompagne l'ensemble des directions dans la mise en oeuvre et le pilotage des politiques RH de la collectivité. Elle s'appuie sur une organisation structurée autour de services thématiques experts et d'équipes RH de proximité.
Rattaché·e au service Paie - SIRH - Temps de travail, vous contribuez au bon fonctionnement, à l'évolution et à l'appropriation des outils SIRH par les directions RH. Vous intervenez en appui fonctionnel et opérationnel auprès des utilisateurs, en lien étroit avec la Direction des Systèmes d'Information et du Numérique (DSIN).
En tant que Chef de projet fonctionnel SIRH , vous jouez un rôle central dans l'accompagnement des utilisateurs, la fiabilisation des outils et la mise en oeuvre des projets informatiques RH, au service de la performance des processus et de la qualité du service rendu.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031260115000485-chef-projet-fonctionnel-sirh-sein-drh-conseil-gestion-pilotage?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil recherché
Vous disposez de connaissances solides en systèmes d'information, en assistance aux utilisateurs et en environnement RH, notamment en matière de paie et de gestion des données. Vous êtes en capacité d'analyser des besoins, de proposer des solutions adaptées et de rédiger des documents fonctionnels et des procédures.
Méthodique et rigoureux·se, vous savez travailler en équipe, faire preuve de pédagogie et vous adapter à la diversité des interlocuteurs. Votre sens de l'analyse, votre esprit d'initiative et votre disponibilité constituent des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.
Une expérience en assistance informatique auprès des utilisateurs et la connaissance d'outils décisionnels, tels que Business Object, sont appréciées.
Qui sommes-nous ?
Le Département de la Haute-Garonne : un acteur engagé des transitions, au service des Haut-Garonnais.e.s.
Situé au cœur de l’Occitanie, le Département de la Haute-Garonne compte plus de 1,4 million d’habitants répartis entre 586 communes rurales au sud et la métropole toulousaine au nord, avec Toulouse, 3ᵉ ville de France, en son centre.
Collectivité solidaire, le CD31 accompagne au quotidien ses habitant.e.s grâce à l’engagement de près de 6700 agents présents sur tout le territoire. Sous la présidence de Sébastien VINCINI, il porte un projet politique fondé sur la justice sociale, la bifurcation écologique et l’innovation publique.
Résolument tourné vers l’avenir, le Département agit pour relever les grands défis contemporains à travers quatre transitions majeures : écologique, sociale, sociétale et numérique. Ce cap, incarné par le projet de mandature 2023-2028 et le projet administratif Cap’31, vise à transformer les politiques publiques pour construire un avenir plus juste, durable et solidaire.
Ses missions s’articulent autour de l’action sociale, de l’aménagement du territoire, de la transition écologique et de l’éducation. Il intervient aussi dans la culture, le sport, le développement durable et le soutien aux communes.
Dans le domaine éducatif, le Département gère 102 collèges publics et veille à offrir à chaque collégien un cadre propice à la réussite, notamment à travers une restauration scolaire d
À propos de l'offre
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Le dossier de candidature doit être transmis en PDF et comprendre :
Lettre de motivation
Curriculum Vitae
Pièces justificatives de votre statut (diplômes, attestations, RQTH le cas échéant) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Chargée / Chargé de SI, cartographie et de mesures géographiques
