Chef de projet formation(h/f) - Colombes
Référence : O092241001388057
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Colombes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Responsable du service Recrutement Formation et évolution professionnelle, le chef de projet Formation et parcours professionnels identifie et analyse les besoins individuels et collectifs en matière d'évolution des compétences. En cohérence avec la politique ressources humaines de la collectivité, il/ elle conçoit, met en oeuvre et évalue le plan de formation et les dispositifs de professionnalisation associés.
Il/elle assure également un rôle d'appui et de conseil auprès des services et directions en qualité d'expert du métier. Enfin, il/ elle s'appuie sur son expertise métiers pour faire preuve d'innovation, et être force de créativité dans les propositions.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o092241001388057-chef-projet-formation-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances techniques:
* Connaissance du statut de la fonction publique
* Connaissance du cadre réglementaire de la formation de la fonction publique
* Maîtrise des concepts d'ingénierie de formation
* Méthodologie de la conduite de projet
* Maîtrise des règles et procédures d'achat de formation
* Connaissance des outils informatiques et bureautiques
Autres connaissances (savoirs faire, savoir être):
* Esprit créateur et innovateur
* Analyser le besoin en formation,
* Informer sur la formation statutaire
* Identifier et analyser les besoins d'évolution des moyens et notamment du logiciel métier
* Utiliser les techniques d'information et de documentation
* Capacité rédactionnelle
* Conduite d'entretien et de réunion
* Capacité à suivre plusieurs dossiers en même temps
* Sens de l'organisation et de la gestion des priorités
* Adaptabilité et proactivité requises
* Respect de la confidentialité
* Travailler en transversalité
* Sens du service et esprit d'équipe
* Capacité d'écoute et d'expression (fonction de conseil)
poste ouvert aux titulaires et aux contractuels
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 17/12/2024
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Responsable de la formation tout au long de la vie et de l’apprentissage
