Chef de projet géotechnique et mécanique des sols
Référence : 2025-1845051
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Centre d'Etudes et d'Expertise sur les Risques, l'Environnement, la Mobilité et l'Aménagement (CEREMA)
- Localisation : ZAC DE DOTHEMARE 97139 LES ABYMES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous conduirez des projets d'études en position de responsable fonctionnel. Vous préparerez les offres, animerez les équipes projets, assurerez le suivi des travaux, contrôlerez les résultats et participerez à leur mise en valeur. Vous apporterez votre expertise dans le domaine de la géotechnique.
- Élaborer le programme des études, organiser leur réalisation et le planning des productions
- Assurer le relai efficace d'équipes projet du Cerema en métropole sur le terrain et les chantiers (capacité à encadrer des moyens d'investigation terrain, à piloter de la sous-traitance locale ...)
- Réaliser ou participer à des études en géotechnique G1, G4 et G5, et ponctuellement G2,
- Réaliser ou participer à des à des missions de conseils et d'assistance à maîtrise d'ouvrage,
- Rédiger des notes techniques et des rapports et suivre le volet financier de l'étude
- Gérer la relation client
- Mener ou contribuer à des actions d'innovation, de méthodologie et de normalisation
- Valoriser les documents et participer au rayonnement du Cerema dans son domaine, tant en interne qu'auprès de partenaires externes
- Contribuer à la diffusion et au développement des connaissances
Liaison hiérarchique :
Rattachement hiérarchique au directeur de l'agence Antilles.
Profil recherché
Savoir
- Mécanique des sols : lois de comportement contraintes-déformations-ruptures, essais de mécanique de sols en laboratoire et in situ, méthode de calcul de stabilité des ouvrages en sites terrestres et aquatiques (digues, fondations...), des systèmes de confortement et des protections contre les affouillements
- Connaissance des techniques de sondages et d'essais géotechniques in situ et en laboratoire et des
normes attenantes
- Maîtrise des outils informatiques (bureautique et logiciels spécifiques de calculs)
- Capacité à gérer des projets complexes (multi-partenarial / interdisciplinaires)
- Connaissance du système de management de la qualité
- Maîtrise de l'outil informatique, des outils internes au Cerema et des processus associés (NOVA, CRM...) ou équivalents
- Compétences en SIG et gestion de données
- Forte capacité à synthétiser, à rédiger et à communiquer avec des décideurs et équipes techniques
- Expérience préalable dans les DROM : Une compréhension approfondie des enjeux spécifiques aux territoires ultramarins est cruciale
Savoir-faire
- Rigueur, esprit de synthèse, capacité de rédaction
- Compétences relationnelles et d'animation
- Qualités d'écoute, sens du contact et de la pédagogie.
- Pratique du pilotage de projet
Savoir-être
- Sens des responsabilités et du travail en équipe
- Sens de l'écoute et du dialogue
- Rigueur, esprit de synthèse, créatif-ve et innovant-e,
- Goût pour la diffusion des connaissances et la transmission des savoirs
- Grande capacité d'adaptation,
- Dynamisme, réactivité
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- severine.bes-de-berc@cerema.fr
- yannis.cesarin@cerema.fr
Qui sommes-nous ?
Le Cerema, établissement public relevant du ministère de la Transition écologique et de la Cohésion des territoires, est le premier établissement à pilotage partagé entre l'État et les collectivités territoriales. Il est présent au plus près des territoires avec ses 2 500 agents répartis dans 27 implantations de l'hexagone et des Outre-mer.
Capitalisant plus de 70 ans d'expertise, le Cerema constitue aujourd'hui un acteur de référence pour accompagner l'État, les collectivités locales et les entreprises dans l'adaptation au changement climatique. Il contribue également à la cohésion et à la transition écologique des territoires.
Doté d'un fort potentiel d'innovation et de recherche incarné notamment par son institut Carnot Clim'adapt, le Cerema agit dans 6 domaines d'activités : Expertise & ingénierie territoriale, Bâtiment, Mobilités, Infrastructures de transport, Environnement & Risques, Mer & Littoral.
Afin de renforcer sa présence dans les Départements et Régions d'Outre-mer, le Cerema a créé en janvier 2023 une Direction Territoriale Outre-mer implantée à La Réunion, à Mayotte, en Guyane et en Guadeloupe depuis février 2024.
La nouvelle agence du Cerema aux Antilles couvre principalement les Antilles françaises : Martinique, Guadeloupe, Saint-Martin et Saint Barthélémy.
Si le présent poste est rattaché à l'Agence Antilles, il pourra oeuvrer néanmoins pour l'ensemble des agences de la direction Outre-Mer du Cerema.
À propos de l'offre
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Séverine Bès de Berc, Directrice territoriale Outre-Mer
severine.bes-de-berc@cerema.fr
Yannis Cesarin, Directeur de l'Agence Antilles
yannis.cesarin@cerema.fr
RH :
ge.srh.ddrl.sg.cerema@cerema.fr
n° poste Renoirh : E000025457 -
Conditions matérielles
Ordinateur et téléphone portable
Disponibilité du pool de véhicules de service (permis VL indispensable).
Horaires et saisonnalités
Règlement intérieur du temps de travail du Cerema.
Possibilité de télétravail dans les conditions générales prévues au règlement intérieur de l'établissement.
Conditions particulières
Déplacements réguliers sur toute la zone Antilles, en Guyane, et ponctuellement à La Réunion et à Mayotte, à Lyon (siège de la Direction Territoriale Outre-mer) et dans les différentes implantations du Cerema dans l'hexagone.
Permis VL indispensable -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/08/2025
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Cadre dirigeant des administrations / services centraux
