Chef de projet GIP (h/f) - Département du Val-de-Marne
Référence : O094251208000985
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Créteil
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction des Batiments a pour mission de construire, restructurer, réhabiliter et assurer la maintenance de l'ensemble du bâti départemental. Elle organise des tâches relatives à la maîtrise d'ouvrage et à la maîtrise d'œuvre des opérations.
Elle gère et prépare les budgets d'investissement et de fonctionnement afférents à ces opérations.
Le patrimoine bâti départemental se compose de près de 500 équipements, représentant une surface d'environ 1 million de m?
Le service EPE est chef de projet de la stratégie énergétique et environnementale, participe à la définition de la stratégie patrimoniale, met en place des outils de gestion, apporte une expertise aux services opérationnels pour les missions transversales (environnement, énergie, urbanisme, sécurité, accessibilité handicapés, élaboration des marchés à bons de commande (MBC), gestion informatisée du patrimoine) et assure l'exploitation et l'entretien des installations de génie climatique.
Le responsable de projet GIP a pour mission d'assurer une gestion informatisée du patrimoine.
Il doit maintenir, gérer et développer l'outil WEB de gestion informatisée du patrimoine de la Direction des Bâtiments.
Le responsable GIP pilote le développement de l'application par la création régulière de nouveaux modules, construits en fonction de l'évolution de la réglementation, des techniques et des besoins de la direction. Il participe aussi au développement de nouvelles méthodes de travail qui passent notamment par la dématérialisation de l'activité.
Pilotage et déploiement de l'application GIP dans son ensemble (avec ses modules satellites)
• Piloter le développement des modules en fonction des besoins des utilisateurs
• Organiser les publications et mises à jour des bases de données
• Développer l'attractivité de l'application et favoriser une bonne ergonomie
Administration fonctionnelle du système GIP
• Analyser les besoins des services de la DB.
• Administrer les données
Gérer des droits d'accès pour les utilisateurs
Créer de nouveaux comptes utilisateurs
Gérer les fichiers à intégrer ou exporter
• Contrôler les données et leur cohérence
• Mettre à disposition des données sur d'autres plates-formes
Profil recherché
Indispensables à la prise de poste
Connaissances des technologies WEB
Connaissances des logiciels Excel et Power Point
Expérience des techniques de management et de conduite de projets.
Connaissances
Savoir-faire À acquérir au cours de l'activité
Connaissances du PHP, SQL, HTML et CSS
Connaissances des métiers du bâtiment
Connaissance du code des marchés publics
Connaissance de la gestion technique et prévisionnelle d'un patrimoine bâti
Règles de classement et d'archivage de la collectivité
Charte graphique de la collectivité
Le champ d'intervention de la direction, les procédures internes, les circuits décisionnels L'environnement territorial et les orientations de la collectivité
Les dispositifs et partenaires liés à la direction
Indispensables à la prise de poste
Autonomie importante,
Rigueur et capacité d'organisation avérées
Bonne approche des méthodes liées aux nouvelles technologies
Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe
Prise de parole en public
Sens de la concertation
Animation de réunions
Savoir rendre compte à la hiérarchie
Respecter les règles de la discrétion professionnelle et de confidentialité
Savoir adapter son activité en fonction des priorités
A acquérir au cours de l'activité
Proposer des actions dans le champ d'intervention concerné suite aux diverses évolutions de la règlementation et des exigences de la collectivité.
Qui sommes-nous ?
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
À propos de l'offre
-
RAS
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 06/02/2026
-
Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
