chef de projet habitat / OPAH - COMMUNAUTE DE COMMUNES DE PETITE CAMARGUE
Référence : O030250703000302
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Vauvert
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Fonctions
Assure l'animation, le suivi et l'évaluation de l'Opération Programmée d'Amélioration de l'Habitat copropriété dégradée « le Montcalm » et de la Conférence Intercommunale du Logement.
Missions, activités et tâches principales
La mission première de la chef de projet Habitat/OPAH est d'assurer l'animation, le suivi et l'évaluation de l'OPAH copropriété dégradée « Le Montcalm » :
Ainsi elle doit :
? Animer l'OPAH et assurer le montage de projets d'amélioration de l'habitat.
? Suivre et évaluer le programme OPAH.
? Informer et communiquer sur le programme OPAH.
Pour la Conférence intercommunale du Logement :
? Faire bénéficier de son expertise.
? Conduire les travaux de la CIL en lien avec les partenaires (communes, Etat, Département, Bailleurs notamment) et le bureau d'études.
? Piloter la mission AMO.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o030250703000302-chef-projet-habitat-opah?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs socioprofessionnels
? Cadre réglementaire et principe des documents cadres : programme local/départemental de l'habitat ; Plan Départemental d'Action pour le Logement et l'Hébergement des Personnes Défavorisées.
? Fonctionnement et acteurs du marché local de l'habitat.
? Typologie des produits de logement.
? Montage et financement du logement.
? Dispositifs d'aide et d'appui à la production de logement.
? Cadre et modes d'intervention sur la lutte contre l'habitat indigne.
? Performance énergétique du logement et de ses équipements.
? Procédures incitatives, coercitives et curatives (OPAH, opération de restauration immobilière, résorption de l'habitat insalubre), pouvoirs de police du maire et du préfet, de la réglementation (indécence, infraction au Règlement Sanitaire Départemental (RSD), insalubrité, etc.).
? Loi sur le Droit Au Logement Opposable (DALO).
? Principes du numéro unique et du fichier commun de la demande de logement social.
? Réseaux professionnels de l'information.
? Dispositifs et méthodes de participation des habitants.
Savoirs généraux liés au poste
? Orientations politiques de la collectivité : urbanisme, développement social, développement économique, développement durable de la collectivité.
? Principes de la gouvernance territoriale.
? Code de l'urbanisme, de l'habitat et de la construction, foncier, Code de la santé publique.
? Méthodes de conduite de projets.
? Méthodes de diagnostic.
? Comptabilité et analyse financière publique et privée.
? Méthode de coût global.
? Règles de la maîtrise d'ouvrage et de la maîtrise d'½uvre.
? Cadre réglementaire des données et des traitements statistiques.
? Principes et organisation de l'action sociale et médico-sociale.
? Techniques d'animation et de dynamique de groupes.
Compétences relationnelles et comportementales
? Capacité au travail en équipe projet.
? Sens de l'écoute et du partage.
? Capacité à travailler en transversalité.
? Capacité à travailler en partenariat.
Autonomie et responsabilités
? Autonomie dans l'organisation du travail.
? Force proposition auprès de l'Autorité Territoriale.
À propos de l'offre
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Horaires d¿ouverture :
Du lundi au jeudi de 9h00 à 12h00
et de 14h00 à 17h30.
Le vendredi de 9h00 à 12h00
et de 14h00 à 16h00. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement
